近年来，市直机关工委始终坚持以为指导，认真学“7·9”重要讲话精神，坚决落实全面从严治主体责任，紧扣机关“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职能，对标对表“三个表率，一个模范”工作目标，念好“五字”真经，推动机关的建设提质增效。
一、主要工作情况
（一）坚持“忠”字当头，践行“两个维护”意识更加坚定机关各级组织把带头做到“两个维护”作为机关的建设的首要任务，把践行“两个维护”体现在坚决贯彻决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在员、干部的日常言行上。一以贯之落实“第一议题”制度。出台《关于规范执行“第一议题”制度的通知》，把深入学贯彻，及时跟进学最新重要讲话重要指示批示精神和重大决策部署作为机关组织学的“第一议题”，按网络片区对78个市直单位组（）理论学中心组学进行全覆 ……略…… 培训和工委重点培训的方式，定期对“两委”、支部和专（兼）职务干部分层级进行培训，5年来共计培训1.6万余人次。组织参与全市员教育培训“优秀讲师”和“优质课程”评选活动，9名同志及其课程获奖。
（三）坚持“强”字突破，树立鲜明导向基层基础更加牢固机关各级组织牢固树立大抓基层的鲜明导向，精准施策，加强分类指导，推动基层组织全面进步全面过硬。“四强”支部创建稳步推进。以《我市直机关“四强”支部创建管理办法》为牵引，印发实施意见，分两批选树“四强”支部112个；积极参加全市“红色堡垒”“龚全珍式好员好干部”选树学活动，强化创先争优意识，4个组织、18名同志分获殊荣。联合共建成效初显。开展工作交流，建立“纵合横通强”机制模式，推动10个市直及驻萍有关单位开展联合共建工作，形成“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的机关工作新格局，相关工作特色做法在省直机关工委《机关生活》刊登。员教育服务管理更加到位。编撰印制《我市直机关务工作实用手册》分发至基层组织和务干部，规范业务指导。开展“两优一先”评选表彰，表彰市直机关优秀员68名、优秀务工作者40名、先进基层组织40个。出台市直机关基层组织内激励关怀帮扶机制，在常态化开展重大节日集中走访慰问的同时，加强对突发疾病困难员的慰问关爱。
（四）坚持“融”字见效，聚焦中心任务服务发展更加有力市直机关找准结合点，推动机关和业务工作相互促进，做到围绕中心抓、抓好促业务。围绕产业转型升级，服务中心大局。紧扣“全力打造产业转型升级标杆城市”目标，聚焦全市重大项目、制造业重点产业链和产业集群，推进“赋能‘10210’ 产业攻坚当先锋”实践活动，从3个方面制定了9项举措，引领各单位将组织作用发挥在产业发展一线，员干部挺在产业发展前沿，全力推进重点产业链高质量发展。围绕服务效能提升，优化升级“龚全珍工作室”。更加注重服务基层群众，在市人民检察院等单位优化升级60多个“龚全珍工作室”，在市服务和数据管理局等单位建立“云上龚全珍工作室”，不断擦亮“群众贴心人”品牌。尹弘在《机关研究》（202x年第4期）署名文章《推动革命老区机关的建设高质量发展》提及“龚全珍工作室”品牌，、政法委罗小云在全省机关的工作暨纪检工作会议上点名肯定“龚全珍工作室”这个具有全国影响力的全省机关品牌。围绕创新发展提速，开展创新案例评选。加强创新做法总结提炼，开展全市机关创新案例评选活动，评选出优秀案例18个，市税务局《优化升级“龚全珍工作室” 打造办好惠民实事主阵地》入选202x年度全省机关“十佳案例”。
（五）坚持“合”字发力，拧紧责任链条工作机制更加完善市直机关各级组织牵住责任制这个“牛鼻子”建立健全抓机关工作机制，推动工作向纵深发展。建立“三级六岗”责任清单，做到知责明责。落实内有关法规要求，建立健全组（）责任清单、机关（）责任清单和支部责任清单的“三级”清单和组（）责任清单、组（）其他成员责任清单、机关责任清单、专职副责任清单、机关责任清单、支部责任清单的“六岗”责任清单，推动各层级知责于心。突出重点任务，推动工作落实。对标基层“六大提升”行动，92个市直及驻萍有关单位主要负责人或常务负责同志主动兼任机关组织，落实基层“领航”行动，加强调查研究，破解基层重点、难点问题，推动模范机关建设、“四强”支 ……
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