同志们：
党的二十届三中全会，是在以中国式现代化推进强国建设和民族复兴伟大事业的关键时期，召开的一次举旗定向、凝心铸魂的重要会议，意义非凡、影响深远。全会提出，人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，对深入实施人才强国战略、统筹推进教育科技人才_机制一体改革等作出战略部署。我们要广泛凝聚“爱才敬才”共识，创新打好“识才重才”组合拳，有效激发“留才聚才”新活力，为推进审判工作现代化、支撑和服务中国式现代化提供坚实的组织保障和人才 ……略…… 机制不够健全、人才评价体系不够科学精准等掣肘。要解决这些问题，首先要革新人才理念，“理念一新天地宽”，法院要始终秉持“大人才观”的理念，坚持“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝”，摒弃“唯学历、唯经历、唯身份”的人才观，不拘一格降人才、不问出处用人才，大力营造“人人皆可成才、个个皆能出彩”的浓厚氛围。
全面把准育才脉络，创新打好“识才重才”组合拳。致天下之治者在人才。党的二十届三中全会指出，要深化人才发展_机制改革，完善人才自主培养机制。这为我们指明了今后一个时期人才工作的攻坚方向。审判机关是业务性很强的政治机关，也是政治性很强的业务机关，这就要求突出人才队伍建设的“政治性”。始终把习近平法治思想作为“纲”和“魂”，一体融合提升干警政治素质、业务素质、职业道德素质，把“从政治上看、从法治上办”落到法院履职全过程。坚持以党建带队建促审判，推动党建与业务深度融合发展，让党建成为实实在在的“生产力”。随着社会发展和科技进步，单一专业技能已难以满足现代司法工作需求，培养复合型人才是法院生态系统优化的重要一环，也是推动司法公正与效率并进的关键驱动力。要通过建立“双向平衡发展”的跨类别人员交流机制，打破庭室交流壁垒，培养储备一批既懂审判执行工作又懂司法行政工作的复合型干警。同时，应当以更加开放的姿态、更加务实的举措，为青年干警搭建更加广阔的成长平台，激发青年干警的学习热情与创新思维，不断提升综合素质与专业能力，为法院高质量发展源源不断地输送新鲜血液。
系统重塑评价机制，有效激发“留才聚才”新活力。得人之要，必广其途以储之。党的二十届三中全会强调，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。这明确了进一步深化人才评价改革的目标任务，对创新人才评价机制、激发人才创新创造活力具有重要意义。人才评价是人才发展的指挥棒，对激发人才创新活力、促进人才成长、加速形成新质生产力具有重要意义。要坚持多种标准、多把尺子“量”才，建立完善法院人员分类考核体系，强化考人考事 ……
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