尊敬的各位领导，同志们：
XX镇紧紧围绕“人才题眼”，大力实施“雁归兴庆”赋能乡村振兴行动，以“组织之力”集聚“人才之智”，坚持人才引进与人才培育并举，推动在外能人返乡归巢、实干兴村。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
靶向引才，营造“近悦远来”好生态。发挥头雁引领效应。制定《XX镇吸引集聚优秀人才三十条措施》， ……略…… “以才招才”方式引进乡村振兴项目2个。
多元育才，提质“育才造士”好环境。推动“结对帮带”。组建“老书记工作室”“创业咨询服务室”“一对一”结对帮带返乡任职创业人才，每月至少开展1天工作指导，每季度开展1次帮带活动。举办乡村振兴大讲堂，邀请兴村治社好导师、农村致富带头人、优秀党组织书记等现场交流经验、分享心得、陪护成长。今年以来，已举办乡村振兴大讲堂8期，结成“一对一”帮扶对子16个。打造“育才平台”。围绕壮大村级集体经济、发展乡村富民项目、抓党建促乡村振兴等10余项重点工作搭建擂台，常态化开展“党组织书记擂台比武”“雁归能人创新创业大赛”等活动，推动返乡任职创业人才上台比技能、比业绩、赛能力、赛水平，切实推动返乡能人互学互鉴、整体提升。强化“体悟实训”。依托域内党员教育培训基地、乡村振兴示范基地教育等优势培训资源，组织开展实地指导教学活动；累计选派返乡人才32人到济南、青岛、潍坊、临沂等地参观学习，组织对标学习活动4次，带动后邓村菊花、汾水马村蚂蚱、北赵村蘑菇等7个特色种养殖项目落地见效，切实把学习成果转化为工作实践。
倾心留才，焕活“干事创业”好氛围。优化考核机制。制定《XX镇在外能人返乡任职创业考核管理办法》，采取“季度考核+年终考核”的方式，每半年开展返乡能人履职成效考核评价，鼓励“雁归能人”发挥专长优势，参与村级治理、产业发展、公益事业等，充分激发返乡能人任职创业活力。拓宽发展空间。采取试用任职方式，在村集体经济发展、人居环境、_等任务中增加历练、增强本 ……
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