集团公司意识形态工作专题汇报 提纲

　　集团公司意识形态工作专题汇报提纲

　　一、工作开展情况

　　●　总体指导思想

　　○　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出宣传贯彻党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

　　○　以“五个坚持”为主要抓手，全面推动宣传思想文化各项工作任务落地落实。

　　●　具体工作内容

　　（一）坚持抓理论武装，筑牢思想基础

　　○　深入推进理论武装工作，制定学习计划和要点，严格落实学习制度。

　　○　推进全体党员干部、职工素质提升，利用学习强国、灯塔在线平台等工具，加强理论学习。

　　○　开展各类专题学习培训班，培训干部员工。

　　（二）坚持抓机制建设，完善责任落实

　　○　建立健全意识形态工作领导机制，成立领导小组，明确责任分工。

　　○　制定详细的考核评价体系，将意识形态工作纳入年度绩效考核。

　　○　建立快速反应机制，确保信息及时准确发布，有效引导舆论走向。

　　○　加强网络意识形态风险排查，定期审查新媒体平台内容。

　　（三）坚持抓统筹谋划，夯实齐抓共管格局

　　○　将意识形态工作纳入重要议事日程，定期听取汇报，研究解决重大问题。

　　○　统筹谋划部署意识形态工作任务，确保与业务工作有机结合。

　　○　签订责任书，开展专项督查，压实各级党组织的责任。

　　（四）坚持抓阵地建设，开创宣传新局面

　　○　加强意识形态阵地建设，组织党员接受爱国主义教育，开展党建基础知识竞赛等活动。

　　○　构建《XX集团报》、集团网站、微信公众号“一网一报一平台”宣传格局，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传。

　　（五）坚持抓外宣工作，展现企业形象

　　○　严格执行“三审三校”制度，牢牢控制网络意识形态主导权。

　　○　加大正面形象宣传力度，提升集团公司的社会知名度和品牌美誉度。

　　二、存在的问题

　　●　重视程度有待提高

　　○　专题研究力度不够，领导班子强调深度不足，对新形势下的复杂性认识不够。

　　●　理论学习有待加强

　　○　学习广度和深度不够，存在机械化、碎片化学习现象。

　　○　运用理论指导实践不够深入，学习方式较为单一。

　　●　工作机制有待健全

　　○　齐抓共管的工作机制尚未形成，考核机制不完善，执行“三审三校”制度不到位。

　　三、下一步工作打算

　　●　强化理论武装，提升思想引领力

　　○　深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，创新学习方式，注重理论联系实际。

　　●　完善工作机制，增强责任落实力

　　○　健全和完善责任制，明确责任分工，建立常态化的考核评价机制，加大投入和支持力度。

　　●　加强阵地建设，扩大宣传影响力

　　○　巩固和拓展意识形态阵地，优化“一网一报一平台”建设，充分利用新媒体技术，提升宣传效果。

　　●　强化外宣工作，树立良好形象

　　○　加强对外宣传策划，严格遵守“三审三校”制度，加强网络yq监测和舆论引导。

　　●　加强队伍建设，提升工作能力

　　○　注重培养和引进高素质人才，定期组织业务培训，建立健全激励机制，提供坚实的人才保障。

　　XX集团党委将进一步提高政治站位，增强责任感和使命感，全面推进意识形态工作，为实现集团高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。