领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料“四个带头+意识形态” 提纲

　　领导班子202x年度专题民主生活会对照检查材料提纲

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　理论学习不深入

　　○　学习方式零散，缺乏系统性

　　○　理论与实际工作脱节

　　○　执行落实存偏差

　　○　形式主义倾向，未能严格遵循上级指示

　　○　政治敏锐性不足

　　○　责任意识淡薄

　　○　团队协作精神不足，部门间协调不畅

　　（二）带头践行党的群众路线，密切联系群众

　　○　深入基层不够

　　○　对基层实际情况了解不足，政策措施缺乏针对性

　　○　服务意识不强

　　○　存在官僚主义作风，办事拖沓

　　○　回应群众关切不及时

　　○　沟通渠道不畅通，未能及时发布权威信息

　　（三）带头贯彻落实中央八项规定精神，持续改进作风

　　○　制度执行不到位

　　○　过程中存在走过场现象，违规行为时有发生

　　○　监督检查不严格

　　○　监督检查力度不够，问责机制不健全

　　○　自我约束不自觉

　　○　存在享乐主义和奢靡之风，影响党员干部形象

　　（四）带头履行意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权

　　○　责任意识不强

　　○　对意识形态工作的重要性认识不足，推进缓慢

　　○　阵地管理不严

　　○　审核把关制度落实不到位，不良信息传播

　　○　舆论引导不力

　　○　未能及时发声，负面舆情扩散

　　二、问题产生的原因分析

　　○　思想认识不到位

　　○　对新时代中国特色社会主义思想理解不透彻

　　○　责任担当不够强

　　○　缺乏敢于担当的精神，工作推进缓慢

　　○　制度执行不严格

　　○　形式主义倾向，违规行为时有发生

　　○　监督管理不到位

　　○　监督检查力度不够，形成不了有效震慑

　　○　创新能力不足

　　○　应对新情况缺乏创新思维，工作陷入僵局

　　三、下一步整改措施

　　○　强化理论武装，坚定理想信念

　　○　深入开展学习教育，提升理论素养和政治站位

　　○　增强责任意识，勇于担当作为

　　○　树立大局观念，完善考核评价机制

　　○　严格制度执行，确保令行禁止

　　○　完善规章制度，杜绝违规行为

　　○　加强监督管理，提升工作质量

　　○　加大监督检查力度，建立长效管理机制

　　○　注重创新发展，提升工作效能

　　○　解放思想，探索新思路和方法，培养创新型人才

　　以此次专题民主生活会为契机，深入查找问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到有效解决，推动各项工作迈上新台阶。