谈话时间：202x年X月XX日上午10:00-11:00
谈话地点：党支部会议室
谈话对象：李XX（党员）
谈话人：张X（党支部书记）
张X：李XX同志，今天找你来谈话，主要是围绕我们单位最近接受的巡视反馈和整改工作，听听你的想法和建议。你先谈谈你对这次巡视的看法吧。
李XX：好的，张书记。我认真学习了巡视反馈报告，感觉这次巡视组指出的问题切中要害，让我们看到了自身存在的不足。特别是在党建工作、廉政风险防控和干部作风方面 ……略…… 、深入群众，真正了解群众需求，解决实际问题。
5.建立长效机制，将巡视整改与日常工作相结合，形成常态化、制度化的整改模式。
张X：你的建议很有建设性。那么，作为一名普通党员，你认为自己在整改过程中应该发挥什么样的作用？
李XX：作为一名普通党员，我认为应该做到以下几点：
第一，带头学习，深入理解巡视反馈的意义和整改的重要性。
第二，积极参与，主动为整改工作献计献策，不做旁观者。
第三，严格要求自己，从自身做起，在日常工作中践行整改要求。
第四，发挥监督作用，对身边的不正之风敢于指出，及时向组织反映问题。
第五，宣传引导，向身边的群众解释整改的意义，争取群众的理解和支持。
张X：很好，你的认识很到位。那么在整改过程中，你有没有遇到什么困难或者疑惑？
李XX：确实有一些困惑。比如，有些整改措施可能会影响到一些人的既得利益，在执行过程中可能会遇到阻力。另外，有些长期存在的问题，短期内很难彻底解决，如何保持整改的持续性和有效性，我觉得这是一个挑战。
张X：你提出的这些问题很实际。对于既得利益的问题，我们要坚持原则，勇于碰硬。可以通过深入细致的思想工作，让大家理解整改的必要性。对于一些难以短期解决的问题，我们要建立长效机制，分阶段、有计划地推进，保持韧劲和耐心。
李XX：明白了，谢谢张书记的指导。我还有一个问题，就是如何在整改过程中避免形式主义，确保整改取得实效？
张X：这个问题问得好。避免形式主义，关键在于抓住实质、注重实效。我们可以采取以下措施：
1.建立问题清单和整改台账，明确责任人和时间节点，定期检查整改进度。
2.邀请群众参与整改过程，及时听取他们的意见和评价。
3.将整改成效与干部考核挂钩，形成激励机制。
4.注重整改的长期效果，不搞"一刀切"和"运动式"整改。
5.及时总结经验教训，将好的做法固化为制度。
李XX： ……
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