为强化基层组织的建设工作，确保员发展工作的有效实施，进一步提升员队伍的整体素质，充分发挥基层组织的核心作用及员的先锋模范作用，根据单位在员发展方面的实际情况，特制定202x年度员发展工作规划。
一、指导思想
秉持为指导，深入实施的精神，严格遵守《中国章程》及《中国发展员工作细则》的相关规定，遵循“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的原则，积极推进入积极分子的培养教育工作，严格执行员发展计划的程序，致力于构建一支素质优秀、结构合理、规模适度、作用显著的员队伍， ……略……
5. 加强监督：严格执行员发展工作的各项纪律和规定，确保发展员过程的公开、公平、公正。建立健全群众监督机制，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保新发展员的质量和群众认可度。
三、主要措施
（一）严格执行发展员工作流程。建设一支积极的入分子队伍，是员发展工作的基础。必须遵循员发展方针，确保队伍数量充足、素质优良、结构合理且保持稳定。我局建立一份申请入人员的名单，详细记录入积极分子的资料，并制定相应的培养教育计划。同时，应确立与入积极分子的联系和交流机制，指派专人负责培养工作，定期进行跟踪考察，并确保培养时间、培养人、介绍人及谈话人的具体落实。
（二）严格执行培养考察制度，加强入积极分子队伍建设。各支部应定期组织入积极分子参加集中学、专题讨论和实践活动，深入学的理论知识、方针政策以及的历史，增强他们的觉悟和理论素养。通过定期的思想汇报、组织生活会等形式，及时了解入积极分子的思想动态和学情况，发现并纠正存在的问题，确保他们始终保持正确的方向。
（三）创新培养方式，提升培养效果。结合时代特点和机关单位实际，探索实施多元化的培养方式。利用在线学平台、微信公众号等新媒体工具，推送学资料，开展线上互动交流，增强学的便捷性和实效性。同时，组织入积极分子参与实地考察、社会调研、志愿服务等活动，让他们在实践中锻炼成长，加深对的认识和理解。
（四）加强内外监督，确保发展员质量。建立健全内外监督机制，广泛听取员群众的意见和建议，确保发展员工作的公开透明。对入积极分子的培养考察过程进行全程监督，确保每一个环节都严格按照规定执行。对于群众反映强烈的问题，要及时调查核实，严肃处理，切实维护的形象和纪律。
（五）强化责任落实，确保工作计划顺利实施。将发展员工作纳入工作责任制考核体系，明确各级组织和员领导干部的责任。建立定期汇报和检查制度，及时了解工作进展情况，发现问题及时整改。对在工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，对工作不力、失职渎职的严肃追责问责。
四、组织保障
（一）加强组织领导。成立由单位主要领导任组长的员发展工作领导小组，负责统筹协调和指导全单位的发展员工作。各支部要切实负起责任，把发展员工作作为一项重要任务来抓，确保各项措施落到实处。
（二）强 ……
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