农村基层组织是全面推进乡村振兴的“领头雁”和“火车头”。近年来，我县坚持以为指导，深入贯彻的和二十届二中、三中全会精神，全面落实农村工作会议和一号文件精神，大力实施乡村振兴“头雁工程”，建立健全乡村头雁队伍储备、培育、管理、 ……略…… 方式，引导优秀人才回村发展、任职，组建乡土人才队伍544人，为乡村振兴注入源头活水。
二、 赋能提升“育”。坚持缺什么补什么、干什么学什么的原则，组织187名村组织参加全省乡村组织乡村振兴专题培训班，推荐全县《发展壮大村集体经济十佳案例》，引导其进一步解放思想，拓宽路径；先后举办3期“五星”支部创建讲演活动，随机抽取18名村（社区）组织走上讲台分享经验，提高理论水平和履职能力；实施“宁城村官上大学”工程，组织一批村组织和“两委”干部到全市师范进行学，切实提升村干部学历和技能水平，54名村“两委”干部走进高校提升学历；在21个农文旅村中选树3名有思想、会干事、能带富的农村组织担任农文旅东部、西部、南部区域，着力带动成长一批乡村振兴带头人，形成“雁阵齐飞”格局。
三、 建章立制“管”。坚持严在平时、管在日常，加强头雁队伍管理与监督，按照《村“两委”干部考核管理办法》，重点围绕履职尽责、发展集体经济、推进“五星”支部创建、维护_等内容，采取日常考核、年度考核和任期考核相结合的方式开展考核工作，并根据日常表现、工作实绩等情况进行动态调整。
四、 注重关怀“励”。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，在县委十四届十次全会暨县委经济工作会上，表彰“五星”支部争先奖、争创奖32家，对5名优秀村支部给予“乡村振兴带头人”荣誉称号，在全县营造了担当作为、干事创业的浓 ……
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