尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX区建立健全“三双六有”工作机制，持续抓好动态管理、学教育、作用发挥等工作，确保流动员“不流失、不流学、不流心”，全面提升流动员教育管理质量水平。现将有关工作进展情况汇报如下：
“流出+流入”双向排查，推动流动员有权更有责。在准确界定流动员的基础上，注重常态化、全覆盖排查，凡出必报 ……略…… 主动对接流入情况，确保信息新、底数清、情况明。
“线上+线下”双轨学，推动流动员有形更有神。坚持将思想教育放在首位，采取线上线下相结合方式，将流动员的学教育管理纳入规范化轨道。及时跟进学。指导各基层组织建立联络微信群，用好员网、先锋系列平台等优质在线资源，即时推送最新讲话和指示批示精神，发布学活页、“吾论‘如何’”推文等相关资料，让流动员学“零延迟”。返乡集中学。利用节假日返乡高峰节点，结合员轮训、冬训、主题日等活动，依托群服务中心、实境教育基地等学阵地，开展现场教学、实地观摩、交流研讨等“集中补课”活动18场次，实现流动员“充电”不掉队。主题教育学。组织流动员参加史学教育、学贯彻主题教育、纪学教育等内集中学教育，持续强化的创新理论武装，强化性观念、纪律意识，确保流动员“致行千里、不忘初心”。
“对内+对外”双维管理，推动流动员有家更有为。坚持外树形象、内聚人心，以人为本加强流动员管理，不断增强流动员荣誉感、归属感、使命感。积极搭平台。采取设立员示范岗、员责任区等方式，组织引导流动员在本职岗位冲在前、干在先，在加强城乡基层治理、联系服务群众等方面当先锋、作表率。邀请流动员能人参加“我为家乡献良策”座谈交流活动11场次，号召流动员为家乡提供致富信息、传授专业技术、带动资源流通。用心办实事。坚持精神激励、人文关怀与物质帮扶相结合，持续开展“我为流动员办实事”活动，通过“一 ……
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