尊敬的各位领导，同志们：
近年来，XX市深入开展“组织工作上温度 组工干部下基层”行动，以高效务实的工作作风保障组织工作高质量发展。7月，对202x年度新任科级领导干部开展为期15天的党风廉政建设和履职能力提升培训，持续以培训赋能，靠实干练兵，推动新任科级 ……略…… 室主任一对一实践指导，帮助新任领导干部学习了解群众来信处理、来访接待和信访件跟踪协调等工作职责，切实增长新任领导干部联系群众、服务基层、化解矛盾的能力。日前，共选派69名学员参与跟岗实训，实训学员参与信访接待37批次、处理信访件37件。
“理论学习+情景模拟”贯通学。聚焦新任领导干部如何快速转变角色，发挥关键少数在应急管理工作和突发事件处置中的中坚力量作用，围绕新任领导干部公共安全风险治理能力体系建设，开展“增强风险隐患意识、提高预警研判能力、提高应急处置能力、提高学习反思能力、提高依法履职能力”五个方面“理论学习+情景模拟”，以学促练、以练促学。一方面邀请中国行政管理学会会员蒋健教授讲授《提高领导干部应急处突能力》专题课程，加强相关理论学习，提高应急管理能力。另一方面设置森林防火、食物中毒2个突发事件模拟场景，依次开展分析研判会、新闻发布会、现场演练3个模拟环节，并邀请相关部门分管领导就演练情况进行现场点评，将“演”和“练”有机结合，在沉浸式模拟中补齐工作能力短板，提升应急处突“实体”能力。
“专题研学+现场教学”系统学。围绕当下中心工作，邀请各级知名专家学者开展党的理论教育、党性教育等方面系统化授课，并结合XX实际、呼应主题设置党性教育“红色教育专题授课+ ……
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