的二十届三中全会强调，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，深化运用监督执纪“四种形态”，综合发挥的纪律教育约束、保障激励作用。的力量来自组织，组织筋脉活络、肌体康健，才能够“握指成拳”、力量倍增；只有严守组织纪律红线，才能凝聚意志、步调一致。
一、坚持导向，提升思想认识的高度
在纷繁复杂的国内外环境中，面临着各种风险挑战，只有不断加强的组织纪律建设，才能形成战胜一切困难的强大力量。
（一）严明组织纪律是夯实执政基础的必然前提。高度重视组织纪律建设，的二大通过的第 ……略…… 作为。
（一）理念上认同。组织上入一生一次，思想上入一生一世。真正的人不会因理想高远而放弃追求，更不会因路程艰辛而淡忘初心。恪守的组织纪律，就要自觉在学懂弄通做实上下功夫，深切认同自己的第一身份，时时当好先锋、处处彰显模范，始终保持应有的先进性和纯洁性。
（二）工作上服从。懂不懂规矩、守不守纪律、讲不讲服从，是性问题，更是方向问题。方向意味着道路如何走、旗帜怎么扛，检验着一名员干部的“核心意识”。只有讲服从、讲核心，才能有集中、办大事。
（三）情感上依靠。组织是员干部生命的母体，牢记做人知不足、做事不知足、做官常知足，多想如何以实际行动回报组织，相信组织的公平公正。把遵规守纪看作是对自己最真的爱护、最好的保护，学会在约束中工作，惯在监督下做事，始终做组织面前的透明人。
三、坚持实践导向，深化制度落实的效度
组织纪律不能成为“稻草人”，组织制度不能沦为“空架子”。使纪律真正成为带电的高压线，就是要让广大员、干部形成对纪律高压线不敢碰的“条件反射”，牢固树立纪律意识，使纪律和规矩内化于心、外化于行。
（一）保障组织功能发挥。要扎实推进基层“双增双创”工程，持续深化“六亮行动”，严肃内生活，认真执行“三会一课”、民主集中制、谈心谈话、民主评议员等制度，推动的组织生活经常化、规范化、制度化，高标准提升各领域质效。
（二）匡正选人用人风气。严格落实新时代好干部标准。坚持“忠专实”“勤正”，把从严管理监督和鼓励干部担当作为统一起来，锻强干部队伍。深化“一亮四评”综合考评机制，不断优化班子结构，提升整体素质。
（三）提升人才引育质效。紧盯人才招聘、政策落实、专项资金申报等关键节点，从小处入手、实处着力，选准“小切口”开展常态化、全流程监督，建立政风险防控动态调整机制，确保人才工作运行在纪律底线上、政策阳光下。
四、坚持结果导向，加大整顿的力度
纪律是行动的准绳，结果是行动的指引。将纪学教育与干部队伍管理相结合，把管、管思想、管、管纪律统一起来，坚持管好关键人、管到关键处、管住关键事。
（一）看群众是否满意。金杯银杯不如人民群众的口碑，群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应是衡量组织工作得失的根本标 ……
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