尊敬的各位领导，同志们：
XX分公司坚持深入学贯彻落实，加强统筹谋划，各支部以的建设为引领，以“映山红·建证先锋”品牌和“五型五类”红旗示范支部创建为抓手，突出“三个坚持”导向，即坚持旗帜鲜明讲、坚持加强引领促发展、坚持守正创新严，不断推动国有企业高质量发展。202x年以来，XX分公司斩获国家级奖项1项，省市级荣誉10余项，根基更加坚固、创新引擎更加强劲、职工干事更有激情、生态风清气正。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、坚持旗帜鲜明讲，推动国企品牌建设
理论武装强性。坚持不懈用凝心铸魂。202x年以来，依托XX网络学院、“学企来”等平台，抓好员常规学，发放学书342本，开展专题学32次，支部讲课18次，红色实践教学41次 ……略…… 构建大工作格局
压紧压实主体责任。XX分公司建立起“三级四岗”责任清单，层层压实责任，分公司班子、项目班子领导干部履行“一岗双责”在分管领域履行双重责任，真正做到明责、履责、尽责，为公司稳步发展保驾护航。深谋严抓，通过抓牢班子、建强支部等，落实抓第一责任，从严从实开展组织抓基层述职工作，通过支部抓基层述职评议考核，指导10个支部规范开展述职评议考核工作，强化考核结果运用，重点对考核结果相对靠后的支部加强工作指导，提高基层组织抓基层工作质量。
强化横向交流提升。XX分公司抓实联建新维度，积极推进“两场联动”，分公司总支委员牵头将工作向属地政部门、业主单位、供应链上下游延伸。各支部主动结合实际创新联建形式，围绕“组建联盟”、“促生产”、“安全应急资源”、“多元联建活动”等内容开展了一系列沟通交流活动，快速促进各支部间联建交流。推动业务技能竞赛，提高参与覆盖面和竞赛质量，加快职工业务能力提升，组织六安市物流园项目、禹会空天科技创新产业园项目“铁军杯”劳动竞赛启动总结活动，联合商务、安全、技术质量等开展技能比武，强化横向融入，有效提高技能水平。深入建立了总支与支部、各支部之间沟通协调机制，了解各支部工作进展，提出指导意见，增强总支抓、强的主动性和责任感，形成XX分公司工作整体合力。
联动联建解决问题。XX分公司坚持把国企光荣传统和红色基因传承好、发扬好，坚持学思用贯通、知信行统一。近年来，推动红色基因与创新实践的辩证统一，推动企业发展取得突破，逐步形成“员带头、全员参与”的夯基提质氛围，逐步在传承红色基因中寻找破解难题、推动发展的“金钥匙”。通过与属地、业主、监理等合作单位加大联建，扩大品牌区域知名度，开展各类型主题联建活动20余次。深化“我为群众办实事”，举办各类关爱活动30余次；组织爱心护考、义务植树、文明创建、社区服务等志愿活动20余次。坚持聚焦需求、共商共建，加强互融互促，增强引领实效，切实帮助基层组织办实事、解难题。
三、坚持守正创新严，巩固风清气正生态
洁宣教进一步夯实。持之以恒落实规定精神，狠抓“四风”，深入践行“抓、促风、促”要求，支部带头开展建设承诺，扎实推进阳光整改再出发。丰富风政建设，组织政教育现场研学活动5次，参观政教育基地6次，参与人数400余人次。开展风政建设宣教季活动23场次，端午节、中秋节等重要节日前洁警示教育活动18次，运用“第一种执纪形态”谈话20余人次。陈超英洁文化示范点创建全覆盖，省级纪监单位教授政主题讲座2次。
专项监督进一步深入。XX分公司坚持“三重一大”集体决策，着力研究讨论解决安全生产等新情况新问题，发挥公司班子“把方向、管大局、保落实”的全面领导作用。落实支部主体监督责任，发挥“大监督体系”作用，形成“业务谁主管，监督谁负责”格局，强化工作协同，一体推进“六专项行动”、“厉行节约、勤俭办企”、“建设巩固提升年”、“艰苦奋斗、开源节流”三年行动，“厉行节约 勤俭办企”等专项工作，全面建立健全“周盘点、月汇总、季报告”制度，做好整改推 ……
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