尊敬的各位领导，同志们：
近年来，市体育事业发展中心支部聚焦增强支部的功能和组织功能，发挥员先进性和模范作用，大力推进模范机关建设，坚持“三情”结合，创建了“支部1234工作法”，以理论武装、组织建设和制度建设为抓手，以改革创新为动力，坚持问题导向，精准发力，实现了的建设大发力，引领员干部素养大提升，机关面貌大革新，业务工作大发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、打造“一个平台”，着力破解理论学“学而不实”难题
市体育事业发展中心支部针对员干部在理论学上存在“学而不实”的问题，按照“理论学有收获、思想受洗礼”的工作目标，创建了“理论微讲堂”学讲平台。坚持以“短时长，小切口，不思立竿见影；高频 ……略…… 育引导员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”。同时，搭建落实以人民为中心的实践平台，巩固拓展机关员干部下沉社区工作成果，深化机关员干部“一下三民”实践活动，推动解决长期困扰社区和居民群众的重点难点问题。二是加强支部建设，建强“红色堡垒”。按照“一年对标强基础、两年提升出成效、三年全面上台阶”的工作思路，对标组织设置、队伍建设、阵地建设、台账管理“标准化”要求，推进中心支部建设上台阶；对标员组织生活、员教育管理、支部制度建设和工作机制“规范化”要求，推进中心支部建设出成绩。三是加强队伍建设，壮大“红色雁阵”。按照“强、业务精、好”的要求，从严选拔务干部；按照“结构合理、素质优良、职责明晰”的要求，组建支委班子和各小组组长。同时，着力提升员干部履职本领。
三、创建“三项制度”，着力破解队伍建设“建而不强”难题
市体育事业发展中心支部以制度建设“供给侧结构性改革”为指导，从员干部“学”与“应用”、事业发展“当前”与“长远”两个方面着力，创建“三项制度”，努力建设过硬的强大队伍。一是立足工作抓当前，创建“理论微讲堂”学讲制度。按照员干部真学真信真懂真用新理论的要求，从四个方面对“理论微讲堂”学讲措施进行了规范。在示范引领上，要求领导带头、人人参与；在讲授内容上，要求突出重点、学用融合；在操作办法上，要求方式灵活、执行简便；在质量控制上，要求层层把关、严格考核。二是立足事业谋长远，实施青年员能力大提升工程。建立了日常阅文、理论研学、成长分享、思维提升工作机制。凡是可以公开的各类文件，鼓励青年员有选择性地阅读；定期集中开展理论学研讨活动和成长故事交流分享活动；以文字写作和观点陈述为抓手，培养青年员观察、分析、解决问题的能力。三是立足发展促落实，实施支部工作项目清单化管理。建立了工作项目完成情况“双层三级”责任体系（中心组－部室负责人－一般干部，机关支部－小组－员），以“压面条”的方式，精准推动支部年度工作高标准谋划、高质量落实。实行每年年初研究确定年度工作项目清单，每月月底督导工作项目进展，每年年底开展项目完成情况考核。对考核不合格的，取消年度各项评优资格。
四、推动“四大结合”，着力破解引领“形神分离”难题
市体育事业发展中心支部以“四个结合”为抓手，推动引领融入具体工作实践，克服了工作与具体工作“两张皮”现象，实现了的建设大提升引领各项工作大发展，用各项工作成效检验了的建设实效。一是坚持把抓的建设与促进干部思想统一结合起来。建立“双层三级谈心谈话”和新老员“传帮带”机制。四年来，实施“双层三级谈心谈话”60人次，开展新老员“传帮带”33人次。二是坚持把抓的建设与促进 ……
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