根据应急管理部、国家消防救援局关于专业技术干部管理的有关要求，结合全省消防救援队伍建设实际，制定202x年专业技术干部晋升等级方案如下：
一、指导思想
坚持以为指导，贯彻新时代的组织路线，坚持管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、业内认可，坚持分渠道发 ……略…… 诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3、除因公致伤、致残者外，长期病休或者长期没有坚持正常工作的；
4、岗位练兵不合格的；
5、影响晋升专业技术职务等级的其他情形。
四、比例控制
（一）中级专业技术职务干部晋升八级的，不超过符合晋升资格条件的专业技术九级干部数量的35%，晋升专业技术九级的，不受比例限制；
（二）初级专业技术职务干部晋升专业技术九级、十级的，分别不超过符合晋升资格条件的专业技术十级、十一级干部数量的40%。
五、晋升程序
（一）对符合选拔晋升资格条件的人员提出初步人选；
（二）考察了解并确定拟晋升专业技术等级人选；
（三）对拟晋升专业技术等级人选进行公示，公示期不少于5个工作日；
（四）按照权限进行审批和备案。
六、有关要求
（一）提高认识。此次专业技术干部等级晋升工作是队伍改革转制以来首次组织实施，涉及人员多、范围广，敏感性强、关注度高，直接关系队伍建设的长远发展。队伍各级要不断增强责任感、使命感，切实将思想、行动统一到总队的决策部署上来，切实吃透政策规定和文件精神，严格按照规定的程序、方法和要求组织实施，确保等级晋升工作扎实稳妥有序实施。
（二）严格程序。各级要体现管干部的原则，对推荐人员的基本条件、执行政纪律等情况要认真核实，严格把关，对不符合基本条件、政绩平平，履 ……
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