尊敬的各位领导，同志们：
近年来，市农科院在、和省农科院的坚强领导下，坚持以为指导，认真贯彻落实关于机关和“三农”工作的重要指示精神，坚决扛起机关主体责任，全面提高机关质量，紧紧围绕农业现代化发展需求，在种质资源保护利用、品种选育、技术研发示范、科技服务等工作上，发挥人才优势、学科优势，把“论文”写在大地上、把“成果”留在农民家，积极助推我市农业科研高质量发展，为加快农业大市迈向农业强市贡献农科力量。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、强化引领，铸牢农业科研之魂。加强统领、引领，教育引导全体科研人员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持“第一议题”“第一时间”抓学，精心组织集中学、研讨交流、课辅导、专题读书班，引导员干 ……略…… 干部专题培训，制作发放《务工作实操手册》，上专题课，讲务实务，不断提高务干部履职能力。修订完善支部和员两个积分考核办法，进行常态化积分考核、上墙公示，建立起支部、员管理动态“积分制”考核评价体系，将考核积分与先模推荐、评优评先工作相挂钩，以考核压责任、促提升。严格落实述职评议制度，分层逐级召开述职评议会，压紧压实工作责任。
三、强化组织建设，建强专业学科堡垒。发扬支部建在连上的光荣传统，按专业、学科归类建立支部，按科室、项目组成立小组，从而提高了支部开展活动和正常运转效率。以积分制考核为抓手，持续推进支部标准化规范化建设，“三会一课”、统一活动日活动、谈心谈话等始终对照科研业务重点工作推进进度和效果，来找差距、排问题，查找思想根源方面原因，支部组织生活成为化解矛盾、凝心聚力的有效手段。从严落实组织生活会、民主评议员、员领导干部双重组织生活等制度，通过抓支部考核等制度，对各环节督促把关，提高组织生活质量；通过抓排查问题的整改，提高组织生活会效果。开展员“逢十”过“生日”“五个一”活动，通过赠送一张生日贺卡、重温一次入誓词、重读一遍入志愿、发放一份生日纪念品、开展一次谈心谈话的“五个一”活动，强化支部员身份意识和责任担当，提醒员牢记为民宗旨和初心使命。大力弘扬劳模精神、工匠精神、科学家精神，总结凝练形成“爱农、求真、创新，协作、奉献、自律”的院新时代农科人精神，成立劳模工作室，邀请身边劳模和老员、老专家讲述先进事迹，举办“品读榜样与经典弘扬科学家精神”“葵花向阳红心向”等读书分享，策划推出“提升支部组织力争当服务三农先锋”专项行动，鼓励广大员争当科技创新先锋、成果转化先锋、科技服务先锋。在全院事业费紧缩的情况下，争取阵地建设费，加大投入，按规范化阵地建设要求，配齐了各支部员活动室，定制标识标牌上墙，营造浓厚的阵地氛围。
四、强化融合发展，实现科研互促共进。大力实施机关“项目”。把提升支部组织力、与业务融合发展等作为项目研究内容，将部门业务工作和工作同规划、同部署，同推进，同检查，同考核，坚持利用评分考核手段检验支部、部门负责人抓融合的效果，支部活动不断脱虚向实。上半年以来，各支部围绕科研项目攻关、科技服务、产学研结合等主题，实地调研乡村振兴一线，面对面答疑解惑，与10多家村支部、企业或合作单位支部进行联建共建，将旗插在了田间地头，产生了良好的社会影响。汇聚品牌力量。员干部立足本职、聚焦发展，充分发挥“向阳花+科创”“萤火虫科技服务”“青禾科技志愿服务队”“博士志愿者服务团队”等品牌优势，进社区、入校园、下基层，上半年开展“农技科普大篷车引领促振兴”“引领入基层亚夫科技助振兴”“旗插在滩涂盐碱地上”“引领产学研融合科技赋能盐碱地利用”等各类志愿服务活动38场次。服务地方高质量发展。在抓科研、抓发展的同时，始终将服务地方农业高质量发展作为重要使命，集中优_量做好科技服务工作，通过建立“员科研示范田”“农业科技服务基地”，开设“田间课堂”，组建“员突击队”“亚夫科技服务团队”，积极培育 ……
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