各位领导、同志们：
党纪学习教育开展以来，市委组织部坚持两手抓两促进，把开展部机关党纪学习教育与落实组织工作重点任务紧密结合，切实把学用条例激发的内在动力转化为推动落实的整体活力。
一、教育培训系统推进。健全完善系统化教育培训体系，认真落实年度培训计划，坚持把习近平总书记关于全面加强纪律建设重要论述精神置于首位、融入其中，科学设置课程、 ……略…… 龄补贴和艰苦边远地区津贴标准，对9名受处理处分期满、表现优秀的干部重新任用，对29名长期在碌曲、玛曲等高海拔地区工作的干部调整安排到低海拔地区任职，激发基层干部队伍活力。
三、人才引进实现突破。坚持把党纪党规挺在前面，突出按需引才，深化_机制改革，探索设立人才引进编制“周转池”、适度放宽高海拔地区及特殊行业部门引才条件、用人单位自主设置引才条件等方式，为引才工作授权松绑，确保人才引得进、用得好。202x年以来引进各类急需紧缺人才325名，其中国家级一流专业本科生82人，占25.23%，实现了人才引进数量、质量“双攀升”。坚持以事用人、以岗育人、以情留人，精心打造用才留才平台，激励各类人才在各行各业发挥作用，202x年引进流失比降至1：0.19，彻底扭转了市人才流失大于人才引进的被动局面。
四、基层组织整体进步。分类推进企事业单位党建工作，指导国有企业完善党委（党组）前置研究讨论事项清单和相关程序，全市180所中小学校（园）中47所单独设立党委或党总支的学校完成书记校长分设，133所单独设立党支部的学校完成书记校长“一肩挑”，全市20所二级及以上等级的公立医院全部完成书记院长分设。持续推动“两个覆盖”攻坚行动，组建两新组织和新就业_党组织170个，选派党建指导员366名，着力破解网格治理、物业管理、共驻共建、社区事项准入、社区工作者队伍建设等热难点问题，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。
五、自身建设提质增效。强化政治机关建设，持续巩固主题教育成果，全面落实“五个一”学习机制，引导组工干部持之以恒学 ……
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