各位领导、同志们：
近年来，我县在大力培养使用年轻干部的基础上，坚持教育引导用力、日常管理加力、拓宽渠道聚力，加强对年轻干部的监督管理，提升监管质效，有效促进年轻干部健康成长。
……略…… ，充分发挥“三会一课”、主题党日活动、任前谈话等作用，通过开展廉政教育座谈会、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，对年轻干部的政治表现、政治能力进行全面准确评估，让政治忠诚成为年轻干部的“硬杠杠”。
日常管理加力，扎紧制度“篱笆”。严格落实《县干部监督信息日常联系通报制度》，充分发挥组织、纪检、信访等部门联动作用，加强信息互通共享，及时收集整理纪委监委、审计、信访、巡察、公安等执纪监督方面信息，充分运用提醒谈话、函询诫勉等措施，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止“小毛病”演变成“大问题”，截至目前，已办理信访案件2件，各类工作约谈9人，引导年轻干部树立正确的权力观、地位观和利益观，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
拓宽渠道聚力，延伸监督“触角”。树立“重在防范和约束”的干部日常监督理念，加强年轻干部日常监督管理，充分利用12380举报平台、监督检查、 ……
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