同志们：
XX市坚持以为指导，深入贯彻落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，深刻领会“十三个坚持”的理论渊源、发展脉络和内在逻辑，立足思想淬炼、历练、实践锻炼、专业训练，抓实抓细干部教育培训全链条机制，在实现“三高四新”美好蓝图和服务建设“七个XX”的实践中坚决站头排、努力当示范。
思想淬炼“铸魂”。理想信念是立兴之基，也是员干部安身立命之本。坚持以武装头脑。突出组织培训与个人自学相结合，线下研讨与线上教育相结合，重点围绕“六个必须坚持”的世界观和方法论， ……略…… 话、民主评议员和主题日等制度，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性，以高质量内生活净化干部灵魂。执行更严实的标准。细化“一档一清单”制度，完善干部素质档案，突出忠诚度鉴别和考察，对苗头性倾向性问题及时提醒、及时纠偏。大力开展集训，突出性教育、时政教育以及意识形态领域授课，推动干部胸怀“国之大者”，把握“两个大局”，进一步保持头脑清醒，提高站位，坚定立场。突出更鲜活的政教育。结合纪学教育，坚持正面典型教育与反面典型教育相结合，开设“楚辞里的清”，利用洁自律模范典型的好故事、好经验、好做法来教育和启迪员干部弘扬正气、鼓舞斗志；采取专题组织学纪规定、传达“身边案”警示“身边人”、参观警示教育基地等，促使员干部强化纪律观念，坚守底线，始终做上的明白人、老实人。
实践锻炼“塑形”。员干部只有在实践中摸爬滚打，经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。强化在重大斗争和任务中经受历练。有计划开展点名调训，围绕事业发展需要和XX产业发展、乡村振兴、教育改革“三件大事”，有组织、有计划把想干事、能干事、干成事、不坏事的干部放到改革发展稳定第一线，放到重大任务、重大斗争最前沿，放到艰苦行业和关键吃劲岗位去磨炼，让他们在火热实践中练就真本领、硬功夫。有计划地推进轮岗交流。把握组织培养和年轻干部成长规律，探索构建机关干部、事业单位干部和国有企业干部“三支队伍”交流的平台和渠道。注重发挥好高新区的产业优势，把懂经济、专业较强的干部选到国有企业，把善管理的干部选到乡镇、市直单位，推动地方与企业开展深度对接、高度融合，激发干部工作热情和活力。引导积极健康的成长方向。发挥“汨Young基层”平台“育才载体、交流中心、展示舞台”作用，鼓励基层年轻干部摄制有意思、有深度、接地气的短视频，弘扬主旋律、传播正能量；结合大兴调查研究，深入开展“走找想促”活动，引导干部扎根基层、服务大局，在解决基层实际问题中提高履职本领、增强责任担当，也为培养和储备一批优秀干部。
专业训练“赋能”。专业能力是员干部的干事之基、成事之要。培训机制贴近事业发展需要。建立健全组织调训制度，聚焦中心工作，对主体班次和各单位报送的培训需求，统筹全市教学资源，坚持点名调训和跟班考察，按需求调剂班次，做到“以用为主”。结合干部专业背景和实践经历，坚持缺什么补什么，聚焦干部的能力短板，以“短 ……
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