202x年上半年，集团坚持以为指导，全面贯彻落实的和二十届二中全会精神精神，围绕中心大局，立足职能职责，全面推进的建设各项工作赋能提优，持续巩固发展良好生态。现将上半年生态情况分析研判如下：
一、主要工作开展情况
（一）强化建设，优化生态。延伸统领“机制链”。严格落实“第一议题”制度，把统领贯彻到、支部、工会等各级组织和群团组织决策部署全过程，将“两个维护”体现到推动中心工作各环节。严格落实意识形态工作责任制，组织学研讨和分析研判， ……略…… 讲学有亮度，员开发微课程上线XX电视台、报社展播，不断强化信仰引领，提振干事创业的精神动力。
（三）规范生活，增强组织能力。严格落实执行标准化体系。编发工作指引，高标准完成组织生活会，制定经费管理细则，启用智慧平台，指导督促各支部规范开展“三会一课”、主题日、换届选举、补选委员、发展员等工作，共组织考核5场次，进一步严肃内生活，推动支部建设提质增效。持续健全监督检查闭环体系。实施区域检查机制，开展组织生活会、工作督查XX场次，加强纪学教育开展情况专项指导和现场督查，举一反三制定整改措施，实行“清单式”限期挂账整改、“全链条”闭环销号管理。
二、集团生态存在的问题
（一）理论学学用结合不紧，存在表面化现象。支部开展理论学惯于“按部就班”，学教育内容和形式“上下一般粗、左右一个样”，载体不够创新和丰富，理论学入脑入心、走深走实不够；运用的创新理论指导实践、推动工作成效不够明显，学思用贯通、知信行统一还有差距。
（二）落实纪律规则还不坚决彻底。将要求和标准贯彻延伸至工作各环节还不够全面，对基层组织开展纪学教育的目标任务和基本知识掌握不准不深。
（三）员先锋模范带头作用发挥还不够突出。员队伍竞争氛围不浓、争创一流精神不强，“佛系”“躺平”现象仍有存在；支部和员发挥作用的平台和载体较为局限，带头攻关、整体联动的主动性、贡献度和实效性还需再检验。
（四）文化宣贯载体还不够丰富。运用的路线方针政策，结合企业文化宣贯载体较为单一、受众较为局限，用先进文化和身边榜样教育人、感召人、影响人的成效还需提升。
三、下一步工作打算
（一）加强建设，在凝心铸魂上持续发力，确保立场坚定。始终坚持集中统一领导这个最高原则，把深入学贯彻作为主题主线，统筹制定年度中心组学计划和工作要点，严格落实“第一议题”机制，严肃内生活，持续抓好的战略部署的贯彻落实，不断巩固拓展主题教育成果，在全面加强建设上持久用力，引导广大员、干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，推动各项决策部署落地落实。
（二）加强理论武装，在学深悟透上持续发力，确保 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
