坚持党的领导 为高质量发展注入强大动力

　　 同志们：

　　结合近期工作推进情况，今天我和大家一起共同学，力争理论水平有所提高，从而更好的指导实践。我今天的课主题是：“坚持的领导，学深悟透纪规，为高质量发展注入强大动力”。同志们，近期通过对《中国纪律处分条例》的学，结合工作实际，我们会感受“常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心”的重要性；“增强定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力”的紧迫性。公司要实现高质量转型、高质量发展，就必须坚定不移坚持的领导，坚定不移纵深推进全面从严治，不断在工作中以“严”的纪律，驱动员干部做到忠诚干净担当。

　　一、推进的建设，旗帜鲜明讲，强化对公司的全面领导。强调，坚持对国有企业的领导是重大原则，坚持的领导，加强的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。作为国有企业要充　……略……　权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业，不为虚名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑，保持头脑清醒、立场坚定。

　　二、建强干部人才队伍，全面锻造公司铁军，推动公司健康持续发展。强调，国有企业领导人员是在经济领域的执政骨干，是_理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。把这支队伍建好、用好、管好，对做强做优做大国有企业至关重要。一是严把选人用人标准。要切实履行好干部人才的“选、用、管、带、育”责任，按照好干部标准和“对忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正洁”要求，坚持标准、坚持事业为上，从严选拔公司中层管理人员，真正把“德才兼备、业绩突出、懂经营、善管理”的优秀人才选拔到领导岗位上来。引导公司领导人员牢固树立的意识，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，牢记谨慎用权，严守底线，公私分明，诚实守信，有良好的职业操守和个人品行，做国有资产的忠诚卫士。二是提升队伍综合素质。坚持管人才原则，适应市场竞争需要，确定公司人才发展目标、重点任务和具体措施，抓好人才引进、培养和使用三个环节。按照“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”的原则，有计划第对公司中层管理人员、务工作者开展培训，不断提升公司管理人员的专业能力和专业精神。三是激发干事创业热情。建立公司人才库，积极优化人才发展环境，加大激励力度，搭建人才发展平台，加大人才的培养、培训力度。建立健全能上能下、激励约束、严管厚爱、容错纠错机制，对作出突出贡献的优秀人员予以表扬和宣传，对不担当、不作为，造成公司出现重大问题的人员，要及时进行调整处理。

　　三、发挥引领作用，持续夯实基层基础，促进公司发展全面提升。要进一步提高站位，从和全局的高度，充分认识抓好公司的重要性、紧迫性和严肃性，树立“做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的意识。一是优化组织建设。公司要深入贯彻落实《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》，按照工作“四个同步”要求，下大力气推进公司支部标准化规范化建设，深入开展达标创建工作，确保高质量完成达标任务。二是提升工作质量。建强员队伍，抓紧抓好员日常教育管理的基础性工作。把素质好、懂经营管理、善于做工作的优秀人才培养成支部。要注重从生产经营一线、青年职工和高知识_中发展员，注重把生产经营骨干培养成员，把员培养成生产经营骨干。三是落实各项任务。强化问题意识、问题导向，围绕解决公司的领导、的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，逐一对照查找自身的具体表现，列出问题清单、整改清单和责任清单，研究提出解决问题的对策措施，按照项目化要求扎实有序抓好落实。按照分级分类管理原则，对照各项重点任务精准建立台账，及时掌握公司一线的推进情况，发现问题迅速反馈并督导整改到位。

　　四、推进风政建设，把纪律和规矩挺在前面，推动全面从严治向纵深发展。国企风政建设形势依然严峻，必须保持高压态势，坚决守住建设和清正洁底线。一是坚定不移打好建设持久战。公司领导人员要以上率下、发挥“头雁效应”，带头大 ……