组织部作为管治的重要职能部门，要把加强风政建设作为全面从严治的重大任务，牢固树立“四个意识”，深入学贯彻重要讲话精神，增强抓好部机关风政建设的紧迫性坚定性自觉性，坚持从严治部、从严带队伍，使遵规守纪成为组工干部履职尽责的一种常态、一种自觉。
一、要以踏石留印、抓铁留痕的劲头狠抓反腐倡，让阳光照射权力运行
清明的，必有透明的政风；清的，必有公开的制度。组织部门反腐倡必须提高权力“能见度”，让阳光照射权力运行，从源头上筑牢拒腐防变的防线。
高悬法规法 ……略…… 毫不含糊的态度严守纪律，让的_掷地有声
严守纪律、确保绝对忠诚，是员干部合格的底线。对员干部来说，既是“紧箍咒”，更是“高压线”，绝不允许态度含糊、丝毫动摇。
锤炼性不放松。要把性教育纳入员干部教育整体规划，作为课教育、校培训的重要内容，着力提高员干部的理论素养；要搞活性教育方式，积极采用案例分析、举案说法等方式，运用正反两方面的典型教学，增强性教育的针对性；要加大性教育效果考评力度，定期组织性分析和性满意度测评，督促领导干部自觉加强学；要在实践中深化性教育，有计划地安排各级员领导干部到边远艰苦的基层单位、重点项目中挂职或任职，在实践中锤炼性。
严考政德不懈怠。严守纪律是员干部最基本的政德。实践中，要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把员干部的政德放在考核的第一位，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才的用人导向。要建立完善政德考核标准和机制，探索政德考核方法和途径，尤其要抓住重大任务、抢险救灾等时机，在完成重大任务、经受重大考验中考察识别干部，确保的权力始终掌握在忠诚于、听话、跟走的人手中。
从严执纪不迁就。要认真贯彻落实的组织生活制度，把纪律养成贯穿到员干部日常教育、管理、工作和生活的各方面。要对员学贯彻章情况加强督促检查，用章规范员的一言一行、一举一动，确保任何时候、任何情况下执行的纪律不犹豫、不含糊、不动摇。要把全体员干部置于纪律监督约束下，对违反的纪律者，不论职务高低、资历深浅、功劳大小，都要依纪依法予以严肃惩处、决不姑息迁就。
三、要以壮士断腕、刮骨疗伤的勇气改进干部，让过硬成为选人用人的“硬杠杆”
“不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”，抓住了选人用人的关键，就为组织部门深化干部人事制度改革、优化选人用人环境指明了方向。
育持之以恒。把培育优良纳入干部教育培训计划，着力培育一大批信仰坚定、追求崇高、能力过硬、扎实、身心健康的“老实人”。同时，采取领导点评、群众测评、组织考评的机制，考准考实干部，看其思想是否求真务实，工作是否脚踏实地， ……
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