自能力建设年活动开展以来，区城管局围绕开展大学、大比武活动，组织开展法律法规培训、案卷互查互评、规范化模拟等一系列能力提升活动，加强城管队伍人员的综合素质，提高文明和依法行政水平，打造“能力高、素质强、硬、形象好”的城市管理队伍。
区城管局依托能力建设活动，紧紧围绕“提升六种能力”，对标“四对照、四围绕”，结合城市管理工作实际，将能力建设与业务工作结合起来，深入推进“能力建设年”活动走深走实。在“大练兵、大比武、大竞赛”系列活动中，以促进队伍规范化建设为目标，坚持“立足岗位、贴合实际、全员参与、注重实效”的 ……略…… 律法规测试X次，法律法规知识竞赛X次。三是注重理论应用，解决实际问题。通过开展一系列理论培训和大比武活动，从行政流程、文书规范、法律法规适用、文书制作等方面的注意事项进行了详细讲解，重点对比了新旧文书的不同内容、格式，详细分析行政处罚的流程和办案过程中需要注意的细节问题，确保人员能规范准确的制作新文书。结合城市管理工作实际重点对涉及到的占道经营、户外广告设置、临街建筑外部装修、城市“牛皮癣”等多种城市管理行为进行了逐一讲解，加深了人员对《条例》的理解与掌握。
二、以演代练，增强业务实战能力
开展练兵比武，强化城管队员思想淬炼、历练，专业训练、实践锻炼，努力实现办公标准化、装备现代化、队伍正规化、管理制度化、规范化。一是加强案卷交流。区组织业务部门、中队开展优秀案卷评选、模拟演练等系列活动，在案卷检查活动中，多次邀请局法律顾问前来进行业务指导，系统提升办案人员案卷制作水平。二是模拟演练。通过以案卷检查、评查及模拟，发现问题，查漏补缺，立行立改，进一步增强依法办案意识，做到严格规范公正文明，不断提升了人员案卷办理质量和规范化水平，自活动开展以来累计开展案卷检查X次，案卷评查交流X次，模拟排练X次。
三、加强管理，全面提高水平
对队伍进行系统性重塑，促进人员持续锻造过硬本领和优良，坚持以人民为中心，树牢“为民、服务于民”理念，淬炼一线城管人员的纪律性、为民服务意识，形象重塑。一是加强队伍军事化训练。开展队伍队列军事化训练，以队伍中的退伍兵作为训练骨干，从骨干中选出教员，严格依据队列训练的标准和程序，对每项动作要领进行详细讲解示范，对个人队列动作进行指正，严抓每一个细节，做到“不整形式、不走过场”，确保训练的针对性、系统性、实效性，进一步增强队伍的组织性、纪律性、规范性，树立X城管队伍良好形象。二是加强队伍规范化检查。严格落实《城市管理办法》《城市管理行为规范》《省城市管理文明规范（试行）》《市城管队伍队容风纪暂行规定》《市城市管理行政人员行为规范（试行）》等规章制度，由纪检部门牵头，抽调人员组成检查小组，重点对人员在过程中着装不整齐、不规范、标志标识混戴等问题及行为进行检查、纠正，切实解决城市管理队伍着装不整、纪律散漫等问题，做到立行 ……
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