同志们：
今天，召集大家召开落实风政建设会议，主要是贯彻落实和省、、区工委关于推进风政建设工作的部署要求，层层传导压力和责任，督促大家将风政建设主体责任进一步落到实处。下面，我讲三点意见。
一、提高思想认识，切实把主体责任“扛在肩上”
思想认识是行动的先导，思想认识不到位，工作落实就不到位，所以要首先解决思想认识问题。的以来，以同志为核心的，做出“打铁先要自身硬”的庄严承诺，把全面从严治提到了一个前所未有的新高度，提出各级都要落实风政建设主体责任，重要意义不言而喻。
一要明确在风政建设主体责任中承担的责任。全面从严治是各级组织的职责所在、分内之事。落实风政建设主体责任是全面从严治的重要内容，集体领导责任、“一把手”的第一责任、班子成员职责范围内的领导责任，这三个方面必须紧密衔接、有机协调、共同抓好，任何一个方面都不能“掉链子”。也就是说，风政建设主体责任是一个责任体系，既有领导班子的集体领导责任，也有主要负责同志的第一责任，也有班子成员职责范围内的领导责任；既要各负其责，又要一级对一级负责。所以，只要有一定职务的干部，就有相应的责任，大家对此要有明确认识。
二要明确“一岗双责”的要求。“一岗双责”，就是要在履行好本职岗位职责的同时，履行好风政建设 ……略…… 大局、围绕核心、自觉看齐；要在面对复杂形势、艰巨任务和严峻考验时，真正做到对忠诚、与同心，站稳立场、保持定力。要坚持正确的信仰和方向，在思想上和行动上始终同保持高度一致。自觉把本单位工作放到全局工作大局中去思考、去把握，认清自己的位置，明确自己的职责，始终做到与、、区工委、管委会同心同德、同向同步。
二是要增强责任意识。风政建设的成效如何，关键在于主体责任这个“牛鼻子”抓得怎样。大家必须把风政建设当作分内之事、应尽之责，该管的要管起来、管到位，该严的要严起来、严到份，真正把担子担起来，决不能当甩手掌柜。特别是主要负责同志要必须牢固树立“抓风政建设是本职、不抓风政建设是失职、抓不好风政建设是渎职”的理念，切实担负起全面从严治主体责任，坚持落实“三述”制度，层层传导压力，把责任落细落实；主要负责人要切实履行第一责任人责任，做到真管真严、敢管敢严、常管常严；其他班子成员要认真落实“一岗双责”要求，管业务必须管，落实好主体责任“七必须七同步”，即组织分管领域分管部门开展业务学活动时，必须同步学风政建设相关规定；安排部署分管领域分管部门业务工作时，必须同步安排风政建设；参加分管联系单位会议时，必须同步强调风政建设；督促检查分管领域分管部门工作时，必须同步督促检查风政建设；开展基层工作调研时，必须同步调研风政建设；开展工作谈话约谈时，必须同步约谈风政建设；研究解决分管领域分管部门存在的问题时，必须同步分析研判并排查梳理政风险隐患点，及时提出防范对策和措施，确保主体责任落实不留“空白”、压力传递不留“空档”。
三是要增强主角意识。局班子成员、各科室责同志，既是风政建设的领导主体、落实主体，也是工作主体、推进主体，要把风政建设作为首要、直接、全面责任，当好“主角”，挑好“大梁”，常研究、常部署，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。一方面，要深入学的精神特别是重要讲话精神，准确把握、、区工委加强风政建设所采取的一系列重大举措和具体部署。另一方面，要进一步增强落实主体责任的自觉性和积极性，定期研究和部署职责范围内的风政建设工作，定期督促检查贯彻落实风政建设的情况，着力把管治的责任体现在日常管理监督中，做到逢会必讲风政、层层传导责任和压力，发现苗头及时提醒，触犯纪律及时处理，让红红脸、出出汗，咬耳朵、扯袖子成为常态，真正把责任尽到位、落到实处。
四是要增强担当意识。有权必有责，用权当负责。面对改革发展深层次矛盾问题要迎难而上、主动出击，面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。要克服怕得罪人、不敢批评、不愿批评的老好人思想，讲性、讲原则、讲正气，始终坚持把风政建设与财政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实把风政建设各项任务横向落实到班子成员，纵向落实到基层组织，使风政建设层层有责任、人人有担子。
五是要增强自觉意识。各科室负责人要始终对照“八个多少、六个做到、六个是否”衡量检验标尺和两个制度要求，深刻认识落实风政建设的主体责任是各级组织必须履行的担当、必须完成的任务，真正弄明白什么是主体责任，主体责任“谁来抓”、“抓什么”和“怎么抓”的问题，切实增强落实主体责任的自觉。要深入学重要讲话精神，增强意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉接受和群众监督，切实当好风政建设的标杆和榜样。要把慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑，在细微之处时刻保持警醒，在任何时候都能稳得住心神、管得住小节。尤其要持之以恒落实规定，坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，以实际行动维护员干部的良好形象。
三、强化工作措施，切实把主体责任“落到实处”
主体责任落实是否到位，关键在于建立保障措施，形成抓落实的工作机制。各班子成员和科室负责人要进一步研究部署，创新措施，切实形成上下贯通、逐级负责、全面落实的完整链条。
一是建立长效机制，进一步靠实政主体责任。要认真对照、和区工委、管委会的有关规定和制度，结合各自实际细化落实的办法和措施，建立健全促进主体责任落实的工作制度，制定行之有效的工作措施，进一步完善“一把手负总责、班子成员分工负责、各工作部门各负其责”的责任体系，切实把集体领导责任、主要负责人的第一责任、领导班子其他成员职责范围内的领导责任落到实处，努力形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的工作格局。
二是落实约谈制度，进一步严肃内生活。要进一步落实好政责任约谈制度。主要领导每年至少约谈班子成员1次，班子成员至少约谈分管工作部门负责人2次，并根据需要随时进行约谈，了解掌握履行主体责任 ……
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