市关于202x年度民主生活会领导班子对照检视材料提纲
一、存在的突出问题
（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一
● 理论学深度不足
○ 学不够深入系统，导致部分干部理解不准确。
○ 集中学活动未能达到预期效果（30%未达标）。
● 敏锐性有待提高
○ 应对复杂形势和风险挑战能力不足。
○ 缺乏敏感度，未能及时发声引导舆论。
● 内生活不够严肃
○ 民主集中制执行存在形式主义。
○ 批评与自我批评质量不高，影响严肃性和有效性。
（二）带头落实全面从严治责任，加强风政建设
● 主体责任落实不到位
○ “重业务、轻”，工作出现短板。
○ 未能严格落实“一岗双责”。
● 制度执行不够严格
○ 规章制度执行打折扣，管理漏洞增加政风险。
○ 查处力度不够，影响制度权威性和执行力。
● 警示教育效果不佳
○ 形式单一，内容缺乏互动性和针对性。
○ 典型案例剖析不够深入，整改措施不切实可行。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，推动高质量发展
● 服务群众意识不强
○ 联系群众不紧密，调研走访流于形式。
○ 办理代表议案和建议敷衍塞责。
● 创新能力不足
○ 思想观念保守，缺乏创新精神。
○ 产业转型升级进展缓慢，人才引进机制欠缺。
● 统筹协调能力欠缺
○ 部门沟通不畅，项目进度滞后。
○ 应对突发事件措施不力，增加社会不稳定因素。
（四）带头弘扬优良传统，保持清正洁
● 艰苦奋斗精神有所淡化
○ 存在铺张浪费现象，违反规定精神。
● 密切联系群众不够
○ 接待群众态度生硬，扶贫帮困工作不扎实。
● 洁自律意识不强
○ 存在侥幸心理，收受礼品礼金等违规行为。
○ 家风建设不严格，影响个人洁形象。
二、原因分析
● 思想认识不到位
○ 理论学不深入，缺乏指导实践的武器。
○ 对全面从严治和风政建设的重要性认识不足。
● 制度执行不严格
○ 制度设计科学合理但执行打折扣，缺乏敬畏感。
● 责任落实不到位
○ “重业务、轻”，工作与业务工作脱节。
● 能力素质有待提升
○ 工作能力和业务水平有限，缺乏应对复杂问题的能力。
● 建设需加强
○ 艰苦奋斗精神淡化，与群众距离较远。
三、整改措施
● 强化理论武装
○ 深入学，提高站位。
● 严格落实责任
○ 建立健全责任清单和考核机制，确保工作与业务工作同部署、同推进、同考核。
● 加强制度建设
○ 完善规章制度，确保制度科学合理、操作性强。
○ 加强监督检查，维护制度权威性和严肃性。
● 提升能力素质
○ 加强教育培训，提高干部职工工作能力和业务水平。
○ 鼓励改革创新，开创工作新局面。
● 改进工作
○ 弘扬艰苦奋斗精神，反对铺张浪费。
○ 加强与群众联系，解决实际问题，赢得信任和支持。
● 加强政建设
○ 树立洁自律意识，抵制各种诱惑。
○ 建立健全政风险防控机制，确保权力在阳光下运行。
总结：市会组领导班子将以此次民主生活会为契机，深刻反思问题，切实抓好整改落实，为推动全市工作高质量发展作出更大贡献。
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