对的建设和组织工作作出重要指示强调，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在，关键在人。路线确定之后，干部就是决定的因素。聚焦抓好《全国干部教育培训规划（202x－2027年）》贯彻落实，组织部门要发挥好员之家、干部之家、人才之家的作用，以更高站位、更强担当、更实举措推动干部教育培训工作不断迈上新台阶。
一、以历练“提纯”，夯实理想信念
员干部要自觉做对忠诚老实的 ……略…… 员干部深入系统学理论知识，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
用科学理论武装头脑。通过读原著、学原文、悟原理，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通、知信行统一。
烧旺组织生活“大熔炉”。严格落实“三会一课”“旗映天山”主题日活动、民主评议员等组织生活制度，将员积分管理与组织生活各项制度紧密结合起来，确保的组织生活经常、认真、严肃。
健全理论学常态化研讨交流制度。做实做深传学述训、交流研讨活动，建立个人述学、组织评学、集中考学等制度，常态化开展理论测评，持续推动理论武装往深里走、实里走、心里走。
三、以专业训练“赋能”，增强干事动力
干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。要强化干部专业化能力培训，着力增强系统性、针对性、实用性、实效性，确保本领高强。
加强干部专业化培训。通过精挑细选施教资源，探索建立“校教师+部门业务骨干”师资库，采取集体备课、集中上课，实行“组织调训+点名调训”模式，主要围绕基层、乡村振兴、产业发展等内容，全方位、多层次提升干部专业化水平。
搭建干事创业大舞台。实施“岗位大练兵”“擂台比武”等技能大比武活动，切实提高干部的业务水平和创新意识，打造一支“学型、服务型、专业性、创新型”干部队伍。
健全专业化培养体系。常态化举办“组工大讲堂”，定期邀请业务骨干、校教师等授课，通过实行“传帮带”工作机制，采取“老手带新手、大手拉小手”形式，使年轻干部快速熟悉工作业务、掌握工作方法、提升专业本领，切实“传”出经验、“帮”出成长、“带”出水平。
四、以实践锻炼“塑身”，练就过硬本领
要有组织有计划地把干部放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位磨练，让干部在直面问题、破解难题中砥砺品质、锤炼、增长才干。
深入基层一线经风雨。坚持把基层一线作为最好的实践课堂，实施年轻干部“蹲苗培优 ……
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