近年来，XX在推进高质量跨越式发展的过程中，将引领贯穿始终，聚焦班子、基层支部、员队伍、职工群众四个层级，以提升领导力、组织力、先锋力、向心力，将优势转化为发展动能，引领保障企业高质量跨越式发展。
一、强化理论武装，提升班子领导力
思想是行动的先导，理论是实践的指南。坚持把学好作为首要任务，通过“三个结合”将理论深化内化转化，不断提升公司班子把方向、管大局、保落实的领导力。
学讲结合促深化。严格执行会“第一议题”、理论学中心组学制度，及时跟进学重要讲话和重要指示批示精神。先通过集中研学、专家辅导等原原本本“学进去”，再通过联系点课授课、“四下基层”教育宣讲等联系实际“讲出来”，用理解消化和先学后讲的方式将的创新理论深化、学懂。在学贯彻主题教育中，累计开展理论学中心组学、读书班等集体研学15次，专题课授课12次，一线宣讲27次，有效提升了理论学质效。
学用结合促内化。聚焦发展战略制定、的领导 ……略…… 部的“两级”联系点制度，充分发挥领导人员指导监督、引导激励作用。以打造“电网铁军先锋”品牌为引领，持续开展创品牌、支部创融合、员创业绩“三级联创”。创新构建支部连接“大项目”、连接“传帮带”、连接“+”的“三连机制”，定期开展“+”成果、管理创新成果等发布评选，让各支部间规范“学起来”、经常“动起来”。202x年，共计开展临时支部巡礼6期，“徽闪耀百日攻坚”主题宣传9期，“旗帜领航 铿锵前行”年终支部巡礼16期，有效营造了比学赶超、昂扬奋进的良好氛围。在此基础上，公司案例入选国资国企高质量发展案例，成果被中组部员网、中宣部网、学贯彻主题教育官网等刊载。
推动“联盟联建”。聚焦安徽“西电东送”重要电力枢纽和保障华东能源安全的“桥头堡”区位特性，以打造“大协同、立体化”运检工作体系为目标，牵头搭建浙苏皖输电线路运维联盟，充分运用浙苏皖地区优质红色资源，组织省间毗邻单位支部开展“引领，‘五心’护航”大电_全运维特色实践，推动员先模和业务骨干开展专业交流。立足公司年度“+”工程，持续开展“本部+基层”和“专业+协同”组织联建、理论联学、任务联办、品牌联创，全过程发挥思想引领、组织促进、纪律制度保障作用。以工程项目为纽带，与业主、等单位联合成立临时支部，共建组织平台，推动工程建设。通过常态化联盟联建，有效提升支部的功能和组织功能。
三、强化示范引领，提升员队伍先锋力
员是的肌体细胞，是的活动的实践主体。员质量关乎的建设整体质量。通过提升员发展工作质量，发挥员先锋模范、身边榜样的示范引领作用，推动广大员成为推进公司发展的主力军、先锋队。
严把员入口。严格落实发展员“十六字”总要求，坚决把标准放在首位，有领导、有计划地进行，成熟一个发展一个。向每个支部配发《发展员工作指引》，提高发展员工作的规范化、标准化水平。全面深化“双培养一输送”，将发展员向生产和工作一线、新时代产业工人、知识分子、青年业务骨干等_倾斜。建立员教育培训档案，组织新发展员入宣誓、定期参加上级组织举办的专题培训。搭建入积极分子发挥作用平台，将入积极分子安排到急难险重任务锤炼历练。大力实施青年精神素养提升工程，加强青年思想道德和纪法教育，为员发展注入“源头活水”。
促进先锋示范。全面加强组织、务工作者和员“三支队伍”建设，着力发挥“关键少数”示范带头作用。在施工生产、科技创新一线，广泛建立员示范岗、责任区，组建员突击队、攻关队，开展“三亮三比”等活动，充分发挥员先锋模范作用。组织员骨干踊跃参加青年创新创意大赛等创新创效活动，引导广大团员青年在重大项目攻关中创新开拓、奋勇争先。在员骨干的示范主导下，近年来，成功完成了世界首次超特高压混压共塔大跨越直升机带电消缺作业，高质量完成了世界最高电压等级换流站年度检修，成功应对了“杜苏芮”等台风挑战，优质完成了冬奥会、的、进博会、杭州亚运会等重大保电任务，连续四届晋级国网青创赛总决赛，并获得“三金五银”的骄人成绩。
强化榜样引领。制定公司《先进典型选树宣传管理办法》，系统构建国家级、省级、市级、县级先进典型培育长效机制。每年召开劳模先进表彰、座谈，激励劳模不断创造佳绩。积极推荐职工参加“全国劳动模范”“中国好人”“大国工匠”等重大先进典型评选，定期开展“最美皖送人”评比活动，选树宣传职工身边可信可学的先进典型。践行“四下基层”工作法，常态化邀请劳动模范、道德模范等开展一线宣讲，推动形成学先进、保持先进、赶超先进的浓厚氛围。
四、强化和谐共享，提升职工群众向心力
保持同人民群众的血肉联系，始终是我们立于不败之地的根基。深刻认同“为民造福是最大的政绩”，通过持续提升职工的幸福感、获得感，凝聚广大职工干事创业的“向心力”。
一心一意服务职工。建立支部、人力部门联动机制，依托公司中电联技能实训授权基地、人才评价授权基地，定期 ……
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