202x年第一季度，机关（组）坚持以为指导，深入学贯彻的精神，认真贯彻落实省州委决策部署，扎实开展学贯彻主题教育，认真贯彻落实新时代的建设总要求，坚持以的建设为统领，全面加强的思想建设、组织建设、建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，认真履行全面从严治主体责任，推动与业务工作深度融合，不断提升工作质效。现将2 ……略…… 报告意识形态工作X次。二是聚焦干部培养，促进干部成长，聚焦配强支部班子，打造坚强战斗堡垒。补选机关总支委X名，机关第一支部X名，机关第一支部荣获“先进基层组织”表彰、离退休干部支部荣获市级“X”支部。
（三）坚持与业务同步抓，全面提升服务质量。坚持以“X”为总载体的机关工作，落实“X”，促进工作落实。一是抓好各项服务保障工作。完成重要会议保障X次，开展协调服务X余次，主持召开组会议等X次。二是抓好乡村振兴工作任务。选派X名同志驻村担任第一和工作队员，组织机关干部进村入户开展“X”，落实帮扶资金X万元助力X。
（四）发挥员先锋模范作用，提高机关质效。认真落实“员到社区报到”制度。一是以“满意在X”活动为契机，积极组织机关员干部到社区开展环境卫生整治。二是组织机关员干部开展“文明斑马线”志愿服务，抽调X名代表参与督查，合力推进文明行动。
三、存在的问题和原因
一是理论联系实际还有差距。对、的精神学深悟透上还有差距，理论水平和工作能力与当前新形势和新任务还有差距。
二是机关第一支部、离退支部开展“三会一课”虽经常，但存在开展“三会一课”、主题日活动等组织生活的时间不能相对X，存在见缝插针开展的情况。
三是对总支、支部建设亲自指导不全面到位，推进不够均衡。工作创新不多，支部“主题日活动”形式单一，创新工作亮点不突出。
究其原因主要有：一是内在动力不够足。一定程度存在重业务轻情况，抓投入足够的精力和时间去研究谋划部署有待加强。二是工作标准不够高。对支部的工作要求上不够严格，开展工作办法不多，调动机关员干部的积极性还有待加强。三是工作创新不够强。对新形势下落实好工作责任制观念不新，以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层工作有 ……
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