202x年区国有企业风政建设和反腐败工作的总体要求是：以为指导，深入学贯彻的“”全会精神，全面落实全面、省、市、区全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把“严”的主基调长期坚持下去，一以贯之全面从严治，强化对权力运行的监督，正风肃纪反腐一体从严，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，为推动国有企业高质量发展，提供坚强有力的保证。
一、突出引领，增强全面从严治的责任感和紧迫感
（一）深化的建设。持续强化理论武装，坚持用的创新理论固本铸魂。通过线上线下等学方式，深入贯彻落实、省市的决策部署，不断提高判断力、领悟力、执行力，把的领导 ……略…… 行提醒谈话，发现问题线索的、及时核查处置。
（五）健全监督体系。深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，坚持以零容忍态度惩治腐败，以规范和制约权力为核心，查找各岗位风险点，紧盯投资密集、资源集中的重点领域、关键环节，不断加强专业化体系化法治化监管，建立健全巡察、审计整改长效机制，建立完善巡察、审计整改工作管理制度，明确整改责任、工作流程等，健全国有企业巡察、审计发现问题的整改督办工作机制，坚持“三不”一体推进，推动内监督与企业内部监督有机统一，形成上下贯通、左右联动、内外互动的监督合力，进一步营造风清气正干事创业的良好环境。
（六）抓实巡察问题整改。增强责任，加大监督执纪力度，围绕专项巡察深化监督，抓好专项巡察反馈问题整改。各级领导班子要从思想和行动上主动担责，压紧压实组织管治责任和“第一责任人”责任，全面落实整改工作，对已完成整改的要巩固提升，对需要长期整改的要紧盯不放，要对照巡察反馈问题举一反三，认真整改，使巡察效能持续发挥。
三、推进建设，树立国资国企新形象
（七）深化专项整治。根据政机关突出问题专项整治以及“一月三问”的工作要求，用好预警制度，进一步加大管治、查事查人的工作力度，加强对经营管理、投资决策、产权转让、物资采购、财务管理、内控管理、选人用人等重点领域和关键环节的常态化监督检查，对排查出来的各类问题，逐个研究制定整改措施，及时予以解决。
（八）抓实日常工作监督。加强对企业重组、招投标、工程建设、干部选拔任用等重点环节的监督，督促各级领导班子严格贯彻执行民主集中制原则，按规定程序执行“三重一大”决策制度，让权力在阳光下运行。加强员员工的日常监管，利用好日常政谈话等手段，运用好监督执纪“四种形态”，对出现的苗头性、倾向性问题采取约谈提醒、批评教育、适时通报、责令检查、诫勉谈话等措施，提升监督效能。同时，采取政短信、工作提示、 重要节假日微信提醒和政谈话等方式， 加强风险警示，防范政风险。积极参加上级组织开展的各类学活动，引导员干部培养道德情操、抵制不良风气。
四、持续正风肃纪，厚植高质量发展基础
（九）强化学教育。注重抓早抓小，抓住“关键少数”，以强化员干部特别是领导干部洁从业意识为目标，经常性开展全面从严治宣传教育，把纪律教育作为理论学中心组学重要内容，创新政建设工作宣传教育方式，综合运用传达通报、警示教育、现场教育、政课等形式，开展正反典型教育，引导员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家教家风。
（十）深化政风险防控。定期排查岗位政风险，突出重大事项决策、干部人事任免等关键环节的风险防控，将防控责任逐项细化分解落实到个人，并及时制定防范措施，用好预警制度，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制 ……
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