根据组织部《关于开展全区第一季度和督导检查工作的通知》精神，我社区高度重视，立即召开了社区会议，进行了安排、部署，现将自查情况报告如下:
一、本季度和建设推进情况
（一）坚持思想建设为基，筑牢理想信念之树。学宣传贯彻的精神走深走实。一季度以来，以学贯彻的精神为中心，围绕“学思想、强性、重实践、建新功”主题，开展员学、强筋健骨，先后学的二十届二中全会和全国“两会”等精神，加强员性修养教育。巩固主题教育成果。深入学贯彻，认真贯彻落实各项组织工作会议部署要求，用好的报告等重要书目材料，一季度开展讨论研学XX场，集中深学XX场，专题课XX场，组织员学身边榜 ……略…… 政建设工作专题部署会。班子成员履行“一岗双责”，主动深入分管领域，坚持每月开展政谈话，谈心谈话XX人/次。进一步强化员干部担当意识，加强警示教育，开展集体政谈话X次，警示教育X次，筑牢员干部思想防线。二是严格监督。在“元旦”“春节”等重要节点，认真开展节前教育，对执行规定、节日值班等制度执行情况进行监督检查，发出节前教育通知X次。不断推动建设持续加强和深化。
二、主要成效及亮点
社区在开展的基层组织建设活动中，始终坚持围绕中心、服务大局，上下联动、整体推进，创新形式、务求实效的基本原则，精心组织、统筹安排，确保了活动的顺利开展并取得实效。
（一）推进服务进园区。围绕服务园区发展需要，结合园区群服务驿站，通过园区服务“帮代办、上门办”方式，多举措推进服务进园区。
（二）组建“1+8”的服务队伍架构。组建XX社区惠企服务队伍，下设组、消防安全整治组、民政事务人民调解组、青年服务组、妇女_、心理健康咨询服务组、市容秩序整治组、环境卫生整治组等8支服务队伍，可提供纠纷调解服务、法律咨询服务、心理咨询、园区周边卫生整治、交通整治等服务；同时公布XX社区“便民惠企”通讯录，建立帮代办服务进园区长效机制，加强代办人员业务培训，为园区企业提供申请材料预审查、办事过程代跑腿、审批问题协调等高效全程无偿代办服务。建立园区群服务驿站代办服务制度，强化审批服务问题协调，为帮代办服务提供有力保障。
（三）开展多部门服务园区。结合主题日活动，每季度至少组织一次进园区开展主题日志愿服务活动，开展法律咨询、心理咨询、交通整治、园区周边卫生整治、企业代表“茶话会”等志愿服务活动。建立“园区吹哨、部门报到”服务机制，通过企业服务站汇总企业及群众办事需求，由社区统一安排上门服务。
成立截至至今，惠企服务队共进驻园区开展了园区环境卫生提升、园区周边市容整治、交通整治、义诊服务、心理健康咨询、普法宣传等XX场惠企服务活动，走访企业累计XX次，解决企业诉求XX宗。
三、存在问题及原因分析
我社区的工作取得了一些成绩，但是，我们仍然存在一些不足。一是理论学的力度不够，抓落实方法不多、成效不明显。二是规范化建设不够。个别支部落实内生活制度还不够严格，“三会一课”、主题日等规定动作还有打折扣的现象。三是建设不够。个别员干部“一岗双责”意识还不够强，不作为不担当问题依然隐形存在。究其原因，主要有以下几个方面：工作责任意识不够强，对抓细抓常的少，工作中往往是会上强调得多，专题研究得少，对支部工作指导的不够全面。对抓好建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，工作开展监督不够。
四、下一步工作措施。
下一步，我们将深刻把握和工作面临的新形势新任务新要求，抓好 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
