我们从建之初就强调纪律规矩，从未放松，且在一步步完善，新时代，把纪律规矩的螺丝拧得更紧，放的位置更重要。员干部是时代的精英，要在从政路上走稳每一步，就要顺应时代潮流发展，做守纪律讲规矩的表率。
一、强化学，让的纪律规矩内化于心
员干部只要违法的，没有一个不违纪的，只要违纪的，没有一个不破规的，一般，人都不愿触碰纪国法的红线，但是容易破规。员干部要加强学，让的纪律规矩内化于心，认识、认同、敬畏纪律规矩，才会外化于行。
一是认识。员干部不能无知无畏地干工作，而要知道纪律规矩的具体内容、基本要求和精神实质，有着清醒的认知，知道纪律规矩有具体约束，愿意自觉遵守，有着纪律规矩意识，做上的明白人、老实人，进而形成惯，做事之前先想想是否符合纪律规矩要求，具体行为是外在表现 ……略…… 为一句空话。
（二）慎微：微是小事、小节、小处，越是看似微小的越要高度重视。微，还体现在日常工作生活中，一些问题看似不大、微不足道，但不仅体现人的品质、、能力，而且关系到全面从严治，不能半点马虎。无论是修身养德，还是履职做事，都要注重细节、注意小节，切不可因小失大。以为常的小洞会让你吃苦，司空见惯的小过可能会铸为大错，不因所谓的“惯例”而“破例”。
（三）慎权：即小心、谨慎地看待、使用权力，是员干部对自己的保护，是为民的责任心、优良的，也是一种能力和品格。员干部做到慎权，一要敬畏权力，权力是人民赋予的，也是一种特殊的资源，权姓“公”，不姓“私”，对权力要如履薄冰、小心翼翼，不能无法无天、任性、耍特权。二要担起责任，有岗就有权，有权就有责，正确运用权力可以为民谋福、成就事业，滥用职权必将贻害社会、身败名裂。三要谨慎用权，员干部行使权力前考虑：权为谁用、情为谁系、利为谁谋的问题，头脑始终要保持清醒，剔除杂念、抵制欲望，做事守纪律讲规矩，做人干干净净、清清白白。
（四）慎友：朋友在一起是为了互相帮助、改进工作、促进团结，而不是搞小圈子、去结团。近朱者赤近墨者黑，朋友这个看似生活圈子的个人问题，放到员干部身上，牵涉到权力运行，不仅是性问题，纪律规矩问题，还事关风政风，所以，员干部交友要警惕，交往有原则、有规矩，要自觉净化朋友圈。
三、强化监督管理，营造守纪律讲规矩的氛围
在日常工作中从严教育、从严监督、从严管理、从严执纪，让守纪律讲规矩在广大员干部中蔚然成风。
一是从严教育。严明纪律规矩，从严抓教育开始，常态化、制度化，形成浓厚的守纪律讲规矩风气。员干部培训中的纪律规矩首先严，且必设纪律规矩专题；组织员干部到监狱听服刑人员忏悔报告；用身边社会影响较大、情节恶劣的违纪违法案件进行深入剖析；推行政法规知识考试机制，建立相关考试题库，对新任领导干部、新入员、新录用公务员、新聘用事业人员等进行政法规知识考试，使懂纪律规矩、遵守纪律规矩成为员干部的标配。
二是从严监督。不守规矩者之所以有生存空间，乃至酿成大患，一个原因是监督有盲区，如果监督到位，将会阻止很多违规违纪的事件发生。谁来监督管理？一是落实两个责任。的主体责任，不仅管好自己，还得管好下属，主责、首责都要担负。的监督责任，要敢于黑脸瞪眼，火眼金睛还得戴着放大镜、显微镜，运用监督执纪“四种形态”对员干部常态化管理。二是严格内监督管理。严肃内生活，是“治未病”的有效举措，是夯实全面从严治的基础，根本要坚持路线、思想路线、组织路线、群众路线；重点要遵守民主集中制；基础要严格的组织生活，认真落实“三会一课”，开展好批评和自我批评。三是监督人人有责。雪崩之时每片雪花都有责任，员干部要主动监督别人，也要有自信和胸怀，自觉地接受内外的监督和约束。
三是从严执行。“身为员，铁的纪律非执行不可”，执行纪律规矩不打折扣，不敷衍。一是班子带头 ……
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