同志们：
今天我们隆重召开公司202x年度工作会议。下面，我代表公司、董事会做工作报告。
一、202x年工作回顾
过去一年是X公司扎实推进、加力奋斗的增量之年。一年来，在集团公司的坚强领导下，X公司全面贯彻落实的精神，坚持稳中求进总基调，坚定不移贯彻X“12345”工作思路和X集团“12235”发展战略，全力聚焦业务，统筹抓好各项重点工作，规模质效显著增强。圆满完成了集团公司下达的各项目标任务，公司整体经营发展迈出坚实步伐，企业风貌呈现出崭新气象。
——主要经营指标大幅提升。202x年，公司实现营业收入X亿元，完成年度目标收入X亿元的X%，同比增加X亿元，增幅X%。实现利润总额X万元，完成年度考核目标X万元的X%，同比增加X万元，增幅X%。供应链业务实现收入X亿元，同比增加X亿元，增幅X%；完成销售量X万吨，同比增加X万吨，增幅X%，盈利能力再提升。
——煤焦供应链实现“巨大突破”。202x年通过对煤炭市场未来趋势与动力煤保供政策进行深入了解，及时应对市场变化，调整业务方向，与上下游企业广泛交流合作，进一步扩大发运规模及市场份额，煤炭业务营业收入与销售量均实现十多倍增长，形成动力煤、炼焦煤、焦炭的稳定链条，全年煤炭供应链实现销售量X万吨，实现销售收入X亿元，为公司未来的稳健发展注入了强大动力。
——化工供应链稳中有进。在稳固原有业务的基础上，工业萘业务规模同比大幅上升，成功开拓煤沥青、EVA等新链条，深入西北地区的化工业务，成功启动酒泉基地煤焦油、粗苯业务，填补了西北业务的空白。山东兖矿煤化的纯苯业务在去年12月份也实现了华东化工市场的突破。塑料业务拓宽经营种类，打通厂家一手塑料原料货源，已完成陕西延长集 ……略…… 、风险一体化建设领导组，组织开展专题系列培训活动，厚植内控合规文化，促进合规意识内化于心、外化于行。三是通过理业务、理制度、理风险，逐步完善公司内部控制体系，严格落实各项规章制度。做到管理制度化、制度流程化、流程信息化，通过制度约束、流程控制、打好防范化解风险主动仗。四是严格执行《山西省规范省管企业经营管理工作规定》文件精神、贸易经营行为“三张表”审核机制，把控事前、事中、事后三个关键环节，全面筑牢“三道防线”，提升依法合规经营管理水平，推动企业高质量发展。
（三）全面深化改革，企业发展更添活力
一是强化目标责任，公司董事长与领导班子其他成员在年度工作会上分别签订了目标责任书，班子成员积极承担重任，进一步营造和巩固了勇于担当的氛围。二是合理设置考核指标，实施分类和差异化激励约束机制。公司董事长与业务部室负责人在年度工作会上分别签订了经营目标责任书，充分发挥业务人员的主动性和积极性。三是强化激励机制，大力营造“以奋斗者为本”的企业文化，深化业务导向，不断完善配套的人才激励机制，探索科学的绩效考核体系，修订了公司《绩效考核办法》，出台了《业务拓展激励办法（试行）》。四是深化改革、打通堵点，提高整体能效。注重考核结果运用，对于考核排名前列的职工在岗位晋升、入等方面予以优先考虑，对3名优秀年轻职工予以见中层副职历练，营造了能者上，优者奖，庸者下，劣者汰的良好用人局面，确保职工事业上有干头，干事上有劲头，干成事者有盼头。五是加大对业务作出贡献的部门、个人表彰奖励力度，新增业务开拓、业务创新、降本增效等奖项，根据《业务拓展激励办法》，对202x年新业务新品种实现利润的，按毛利润10%进行奖励，老业务新增毛利润的按照5%给予奖励，树立了“人人为企业，企业为人人”的正能量氛围，大大激发了职工干事创业的积极性，促进企业发展的内生动能。
提升管理能力，精细管理初见成效
一是加强财务管理，提升会计信息管理质量。以全面预算管理为中心，强化预算目标导向，促进资源优化配置，以巡察审计整改为契机，强化财务管理工作的自觉、思想自觉、行动自觉，坚决防范财务管理风险。二是财务管理推动公司高质量发展。X公司和民生厂的税务纳税信用等级在202x年4月已评定为A级，提高了企业的社会形象和信誉度，为公司的发展带来更多商业机会。三是合理筹划资金，保障业务顺利发展。以票据短期融资8130.36万元，解决业务量扩大而形成资金短暂缺口；在集团安全_的前提下，全年实现利息收入422.37万元。四是坚持把“两不一欠”专项行动作为一项重要的任务来抓，压紧压实责任，理清家底，精准分类，应清尽清。核实公司债权债务，核销历史往来37户，支付民营企业欠款30.82万元，清收回历史债权17.75万元。
坚守安全底线，安全防线不断树牢
全面落实“政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作要求，公司对照年初安全目标责任书任务，从组织机构、制度建设、安全会议、培训演练、现场管理等方面，形成横向到边，纵向到底的责任体系；在集团季度安全考核和年度考核中多次被评为安全重点企业“第一方阵”的好成绩，为公司经营发展牢牢守住底线。
（六）坚持领航，的领导全面加强
公司始终以建设为统领，加强的全面领导，坚定不移强、强基层、强基础。一是强化“第一议题”迅速学和中心组深入学相结合，全年中心组学15次，研讨11次。二是扎实有序开展主题教育，认真完成理论学和规定动作，组织各类集中学研讨21次，领导班子讲课6次，主题教育工作取得良好成效。三是坚决贯彻全面从严治主体责任落实落细，深入推进清国企建设，常态化开展理想信念教育和忠诚教育，组织参观政警示教育基地，通报系统内典型案例，召开典型案例剖析会，全年开展集中警示教育活动4次，政谈话3次，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。四是顺利完成公司工会换届选举工作，组织读书、红色观影、心理健康讲座等活动，进一步丰富职工生活。持续开展扶贫济困献爱心、送温暖捐款，参加支教并捐助学用品。
同志们，回首202x年，我们办成了一件件大事，打赢了一场场硬仗，各项工作正在呈现出一派顺势而为、乘势而上、聚势而强的繁荣景象。过去一年我们所取得的成绩来之不易，这是集团公司正确领导和大力支持的结果，也是全公司广大干部职工精诚团结、拼搏奉献的结果。在此,我代表公司领导班子，向辛勤工作的全体职工表示最衷心的感谢，并致以最崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，公司仍面临不少困难和问题，实现发展突破仍然任重道远。主要体现为：一是缺乏稳固的上下游纽带和自主掌控的供应链关键环节，核心竞争力弱，离集团要求的“固链”“强链”还有较大差距。二是公司改革力度不够，部分干部职工“等、靠、要”思想严重，消极被动，缺乏主动性，不想为公司出力，得过且过。三是关键岗位人才乏力，难以适应新形势下经营管理工作的需要。
对于这些问题，我们要高度重视，拿出切实的解决办法，不断地进行改革，不停地实现突破。
二、202x年工作安排
202x年是全面贯彻落实的精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是公司新一届领导班子站在新征程新起点上砥砺新担当、展现新作为的加速“大发展”之年。今年集团公司给我们下达的考核指标是确保完成营收X亿，利润X万元，并力争完成营收X亿的奋斗目标。大家也都可以看到，考核指标是去年的X倍，摆在我们面前的压力是X公司有史以来前所未有的。做好今年的工作，我们要坚决落实“稳中求进、以进促稳、先立后破”的工作要求，统筹推进各项任务，以更大决心力争在高质量发展上迈出新步伐、取得新成效。
202x年工作思路：公司将继续坚持以为指导，全面贯彻落实的精神，全力走好华远陆港集团“双五”战略路径，坚定不移贯彻物产集团“12235”发展战略，聚焦主责主业，围绕供应链集成服务与资产租赁服务提质增效下功夫，不断扩大经营规模，增强经营质效，奋力实现“量”的突破 ……
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