202x年，市局机关工作的总体思路是：坚持以为指导，深入学贯彻的大精神和新时代的建设总要求，常态长效落实学贯彻主题教育，持续推进基层“五提升”活动，以深化“+”为载体，深入推进与业务深度融合，为经济社会高质量发展提升坚实的保障。
一、强化建设，提升引领力
1.坚决践行“两个维护”。深化对忠诚教育，坚决维护以同志为核心的权威和集中统一领导，深化对带头做到“两个维护”的理性认同、情感认同，增强维护定力和能力，教育引导系统全体员干部深刻认识、强化认同，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。
2. ……略…… 从思想上正本清源、固本培元，坚定理想信念，铸牢对忠诚，站稳人民立场，自觉在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致，进一步夯实全团结统一的思想基础。。
5.健全理论学制度。建立领导班子读书班制度，结合理论学中心组学，举办读书班，组织领导班子成员坐下来、静下心，读原著学原文悟原理，开展集体学和研讨交流。健全专题课制度，班子成员到分管领域、部门等基层单位或所在支部至少讲1次专题课，重点讲学运用的创新理论的收获体会。基层组织联系实际讲好课。抓实员、干部经常性学教育，突出抓好青年员理论学，落实“三会一课”、主题日等制度，运用“学强国”、员网等平台，采取课堂讲授、政策解读、案例教学、现场体验等方式，推动的创新理论学走深走实走心。
6.深化理想信念教育。牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持把“不忘初心、牢记使命”作为的建设永恒课题和员干部的终身课题，巩固拓展主题教育成果，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导员干部坚定理想信念宗旨，发扬斗争精神，勇担历史重任，为经济社会高质量发展贡献有为力量。
三、强化基层组织和干部队伍建设，提升组织力
7.锻造坚强战斗堡垒。推进支部标准化规范化建设，以争创示范点、先锋支部为目标和标准，通过“抓两头带中间”，以先进带后进，抓实基层、打牢基础，持续推动支部全面进步、全面过硬。
8.严格干部选拔任用。坚持管干部、管人才原则，贯彻新时代好干部标准，把好干部标准落到实处，树立正确选人用人导向。突出标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。认真贯彻落实领导干部选拔任用实施办法，加强干部队伍分析研判，定期分析干部队伍建设情况，把好选人用人第一道关口。注重在工作一线考察识别干部，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
9.抓好员、干部履职能力培训。坚持干什么学什么，组织员、干部联系岗位职责和工作实际，认真学领会关于本地区本部门本领域重要讲话和重要指示批示精神。坚持全面系统学、融会贯通学，不断提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力。强化实践锻炼和专业训练，不断增强员、干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。抓好与岗位职责相匹配的通识教育培训、专业知识学培训，帮助员、干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。
四、强化风政建设，提升保障力
10.常态化开展警示教育。落实岗 ……
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