支部202x年组织生活会班子对照材料提纲
一、存在的主要问题
（一）带头严守纪律和规矩方面
● 理论学不够深入系统
○ 学贯彻存在表层化、碎片化现象。
○ “第一议题”制度执行不规范，员学教育质量不高。
○ 组织生活会、主题日等活动流于形式，批评和自我批评不足。
○ 性不强，存在随意化、形式化、平淡化问题。
○ 班子成员以业务忙为由，不能按时参加组织生活。
○ 对上级组织部署的重点工作应付了事，对员干部的问题提醒不及时。
● 支部功能发挥不足
○ 引导员增强“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面作用不足。
○ 部分员敏感性和鉴别力有待提高。
○ 支部活动缺乏吸引力，员参与度不高。
○ 与业务工作融合不足，未能形成引领的良好局面。
（二）带头担当作为方面
● 畏难情绪和保守思维
○ 面对新任务新挑战信心不足、动力不强。
○ 推进重点工作时存在等待观望态度，缺乏主动精神。
○ 涉及难点问题时推诿扯皮，示范带头作用不足。
○ 对创新性工作思路和支持度不够，影响工作效率和质量。
● 服务群众短板
○ 服务意识不强，方式单一。
○ 缺乏深入基层了解民情的动力，热点难点问题未能及时解决。
○ 应对突发事件和紧急情况时行动迟缓，影响群众信任。
（三）带头践行宗旨方面
● 密切联系群众不足
○ 走访调研不深入，面对面交流少，未能真正倾听群众心声。
○ 制定政策未充分考虑实际需求，导致效果不佳。
○ 解决群众反映突出问题力度不够，成效不明显。
● 建设薄弱环节
○ 形式主义、官僚主义问题，落实上级决策部署照搬照抄、机械执行。
○ 日常工作中敷衍塞责、推诿扯皮，影响推进效率。
○ 监督执纪问责不到位，不良风气蔓延，影响队伍形象和战斗力。
（四）带头洁自律方面
● 洁自律风险隐患
○ 个别干部洁意识淡薄，纪律观念松懈。
○ 公务接待、经费使用存在铺张浪费。
○ 选人用人未严格执行民主集中制，个人事项报告瞒报漏报。
○ 反腐倡宣传教育力度不够，部分干部认识不足。
● 权力运行监督漏洞
○ 行使权力未严格按照程序，存在滥用职权、以权谋私风险。
○ 决策科学性和民主性不足，未能广泛听取意见。
○ 权力运行制约机制不足，监督体系不完善，影响公正透明。
二、原因分析
● 理论学不够深入
○ 学停留在表面，未能学深悟透。
○ 组织学缺乏针对性，影响学效果。
● 责任意识不够强烈
○ 责任意识淡化，缺乏主动性。
○ 责任传导机制不足，压力传递不到位。
● 转变不够彻底
○ 形式主义、官僚主义问题未彻底解决。
○ 未树立群众观点，工作未得到群众认可。
● 制度执行不够严格
○ 执行规章制度打折扣，长期问题未解决。
○ 制度建设不足，影响权威性和执行力。
三、整改措施
● 强化理论武装，提升站位
○ 加强理论学，深入学贯彻。
○ 开展专题学、专家讲座，提高员理论水平和素养。
○ 严格落实“第一议题”制度，确保每次会议把学放在首位。
● 压实主体责任，增强担当意识
○ 落实全面从严治要求，明确班子成员责任分工。
○ 签订责任书、定期检查，压实各级责任，形成层层抓落实的局面。
○ 建立健全考核评价机制，跟踪问效，确保任务落实。
● 改进工作，密切联系群众
○ 深入开展主题教育，引导员干部树立群众观点，增强服务意识。
○ 建立定期走访制度、设立意见箱，畅通诉求渠道，解决热点难点问题。
○ 弘扬求真务实，反对形式主义、官僚主义，确保工作取得实效。
● 健全制度体系，强化监督执纪
○ 完善规章制度，确保各项工作有章可循。
○ 建立权力清单、责任清单，规范权力运行，防止滥用。
○ 加大监督执纪力度，严肃查处违纪行为，营造风清气正环境。
○ 开展政教育、警示教育，增强洁自律意识，筑牢思想防线。
支部班子将以此次组织生活会为契机，深刻剖析问题根源，切实抓好整改落实，努力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推进全面深化改革、实现中国式现代化提供坚强保障。
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