的以来，以同志为核心的高度重视全面从严治，提出了一系列新理念新思想新战略。指出，“全面从严治，核心是加强的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。”只有把全面从严治的思路举措搞清楚了，才能更好地坚持要管、从严治，这是管治的基本规律，也是新形势下全面从严治的必然要求。当前形势下，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。但反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要表现在：一是腐败存量还很多、增量仍有发生；二是腐败问题更加隐蔽复杂、反腐败斗争任重道远；三是反腐败_机制改革不够到位；四是一些员干部对全面从严治认识还不到位。这些问题表明，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，必须深刻认识到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实增强全面从严治的紧迫感和责任感。
一、全面从严治新形势下创新国企工作模式的重要性
的以来，以同志为核心的坚持全面从严治，以“打铁还需自身硬”的要求，以零容忍的态度惩治腐败，实现了内监督全覆盖、无禁区、零容忍，全面加强对一切工作的领导。国有企业是我国经济社会发展的重要支柱，也是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量，全面从严治新形势下，国有企业工作面临着新的 ……略…… 部分基层支部兼任行政职务。企业工作模式没有形成完整的体系，务干部队伍建设有待加强。国有企业组织是国有企业的领导核心和核心，对国有企业的发展起着至关重要的作用，随着改革的发展，对国企组织提出了新的更高的要求。部分基层组织负责人认为工作是业务部门的事，不能以牺牲企业效益和员工利益为代价去追求工作从而影响经营业务的开展，国企工作要取得实效，必须建立健全国企工作机制。要进一步加强对组织、务工作者队伍建设，提升其素质和业务水平。国有企业的务工作者大多是由政部门交流至企业中担任务工作岗位，在实际的务工作中，由于各部门之间协调配合不到位，导致组织活动形式单一、内容缺乏创新；部分支部对务工作存在畏难情绪和畏难心理；部分员干部缺乏创新意识和能力。制度不健全，创新保障不足，在国企工作中，大多企业在落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度上存在不足，在工作考核上存在重形式、轻效果等现象。
（三）监管评价机制欠缺
1.理论学不够。一是员干部的理论学没有抓实抓好。二是部分员干部对的创新理论学不够深入，没有入脑入心，导致员干部学的自觉性和主动性不高，理想信念不够坚定，员意识弱化。
2.监管评价机制欠缺。部分组织对工作重视程度不够，没有从全局角度去把握工作，在思想上存在重业务、轻的问题，在工作上存在重形式轻内容的问题，没有充分认识到加强和改进工作的重要性和必要性。在考核评价机制上缺乏科学有效的评价体系，没有将工作与企业经营发展紧密结合起来，导致工作与业务工作“两张皮”。
3.队伍建设有待加强。在员干部队伍建设上还存在着一些问题。少数员干部性意识不强，宗旨观念不牢，缺乏全心全意为人民服务的思想。主体责任落实不到位，部分企业组织对工作认识存在偏差，部分企业组织认为履行管治责任是（组）主要负责人的职责，与自己关系不大，企业组织的评价考核机制尚待健全，评价指标体系有待完善。创新工作模式意识淡薄，落实举措有差距，部分企业组织负责人创新意识不强，对基层工作支持力度不够，部分企业组织负责人抓基层工作的责任意识淡薄，重业务轻现象普遍存在，以及部分企业组织负责人履职能力不足。
四、全面从严治新形势下创新国企工作模式的优化策略
（一）提升对工作的重视程度。
1.通过完善_机制，全面推进国企工作。要提高认识，增强做好工作的使命感和责任感，在企业内部营造良好的氛围。要全面推进国企工作_机制的改革和创新，不断完善国企工作领导_、工作机制和责任机制，使国企组织的作用和员先锋模范作用得到充分发挥。要对国企工作进行合理规划，使国企工作与企业生产经营紧密结合起来，全面提高企业组织服务企业发展、服务职工群众的能力。
2.加强对工作的重视程度。要全面落实新形势下全面从严治的要求，加强对国企组织的领导和监督管理，使企业组织充分发挥战斗堡垒作用。要不断强化员干部的思想建设，让广大员干部在实际工作中发挥先锋模范作用。要建立健全基层组织建设工作责任制和责任追究制，保证工作的有序推进。
3.要健全制度体系。要完善国企工作相关制度，确保企业工作有规可循。要建立健全组织会议制度、组织生活制度和员领导干部双重组织生活制度等各项制度，使企业工作有章可循。
（二）完善工作机制。国有企业作为我国的重要经济支柱，在实现国有企业的高质量发展过程中，需要坚持引领，完善工作机制，从而保证国有企业在全面从严治新形势下发挥更大的作用。
1.完善工作机制。国有企业要结合实际情况，完善工作机制，一是要建立健全“一岗双责”机制，组织既要抓好工作，又要抓好经营管理工作。二是要建立健全风政建设机制。三是要建立健全考核激励机制。
2.完善国有企业“三重一大”决策制度。国有企业组织要不断强化对“三重一大”决策制度的贯彻落实力度，将“三重一大”决策制度作为强化和保障基层组织建设的重要抓手，不断提高基层组织的组织力、凝聚力、战斗力，充分发挥组织在国有企业“三重一大”决策中的作用，为国有企业高质量发展提供强有力的保障。
3.明确国企工作责任，健全国企工作机制。一是进一步健全完善工作责任体系，以国有企 ……
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