一、全局基层支部基本情况及标准化规范化建设现状
（一）基本情况
局下设直属组织共计7个、直属支部2个，所属支部41个，员1043人（在职399人，退休644人）。
1.组织关系隶属于局的支部21个。局机关支部6个、员31人（在职21人，退休10人），局直属支部分别是吉林省煤炭地质调查总院支部、员12人（在职12人），长春东煤房屋建设开发公司支部、员11人（在职11人）。吉林省煤田地质局物测队下辖支部6个、员137人（在职44人，退休93人），吉林省煤田地质勘察设计研究院下辖支部3个、员40人（在职25人，退休15人），东煤吉林建筑基础工程公司下辖支部4个、员111人（在职60人，退休51人）。
2.吉林省煤田地质局在长以外单位共有4个、23个支部。吉林省煤田地质局一〇二勘探队下辖支部9个、员229人（在职70人，退休159人），吉林省煤田地质局一一二勘探队下辖支部5个、员156人（在职42人，退休114人），吉林省煤田地质局二〇三勘探队下辖支部5个、员253人（在职87人，退休166人），公主岭钻探机械厂下辖支部3个、员63人（在职27人，退休36人）。
（二）今年以来标准化规范化建设情况。一是抓基层组织建设规范化标准化。全局基层支部严格按照《中国支部工作条 ……略…… 队伍年龄老化，缺乏积极性和主动性；与经济工作不能很好地融合促进，一些员领导干部思想认识仍有差距，一定程度上存在一手软、一手硬的现象。二是学教育成效还不显著。基层支部对员的思想教育缺乏针对性，学教育形式简单、方法单一，缺乏创新。同时，每到夏季或施工任务繁重的工期，部分从事野外施工项目的员难以保证学的出勤率；带群建功能不强，很少开展群众性文体活动，支部战斗堡垒作用没有得到有效发挥。三是员先锋模范作用发挥不够充分。有的员意识不高，日常工作中时常把自己等同于普通群众，工作积极性不足，工作落实不细致、不扎实、不到位，没有严格按照章要求，发挥员作用；个别员宗旨观念还不强，缺少员的荣誉感，服务意识要进一步提高。
（四）履职尽责抓得还不够紧。一是支部履行职责还有不到位的地方。教育管理员工作有所欠缺，特别是在教育员方面，虽然在施工现场建立了支部，但由于施工期间支部员人员分散、实行三班倒工作制等原因，基层支部很难正常开展学教育。有的支部不善于用组织手段管人用人，组织生活一团和气，平时没有咬耳扯袖，关键时候更不能红脸出汗。基层支部在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众方面形式单一，主要是以宣传栏、会议等形式宣传的政策理论和决策部署。二是支部汇报工作有时不及时。按照《新时代吉林基层组织建设质量标准体系工作指标》要求，基层支部每季度向上级报告1次工作。部分支部未按规定执行，缺乏与上级的沟通交流。
（五）工作机制还需进一步健全。基层支部务公开制度落实不到位，务公开的方式和渠道过少，有的基层单位支部就只有务公开栏、简报等形式公开信息，并没有建立与实行依据内成员申请的公开信息机制。
三、加强基层支部标准化规范化建设的建议
（一）落实主体责任，提高新时代基层质量。一是高度重视支部建设。支部是的基层组织，是在社会基层组织中的战斗堡垒，是的全部工作和战斗力的基础。当前，推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，必须贯彻落实新时代的组织路线，把支部建设放在更加突出的位置。二是进一步健全完善工作目标责任制。按照标准化规范化建设要求，各级要经常性听取支部工作情况汇报，及时了解支部工作开展情况，常态化进行调研指导、督促检查，帮助支部发现问题，提供咨询，纠正问题，规范各项组织生活制度执行。三是进一步增加活动经费预算。按照吉林印发《关于加强机关标准化规范化建设的实施意见》规定，“各部门单位应在行政经费中按一定比例明确设置机关组织活动经费，确保机关工作需要”。四是形成合力推动支部建设。强化员干部的责任意识，认真履行第一责任人责任，带头研究部署检查工作；成员认真履行“一岗双责”责任，按照分工抓好分管领域工作；形成工作合力，及时研究解决人员、经费、场地等基层支部建设面临的实际问题，确保全面完成各项任务目标。
（二）支部强化责任，促进发挥支部功能作用。一是牢固树立抓好就是最大政绩的理念。支部要始终把工作放在心上，牢牢抓在手上，要落实好工作责任制，确保支部工作抓具体、抓深入，做到持续用力，久久为功。支部需要敢抓敢管、善作善为，履行抓实支部建设的责任，带头落实支部标准化规范化建设任务，深入贯彻落实规定及实施细则，坚决反对各种隐形变异的“四风”问题，旗帜鲜明讲，态度坚决反腐败，以良好精神状态推进的建设新的伟大工程。二是切实做到支部委员分工协作。支部委员要做到分工明确、各司其职、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。把工作与中心工作紧密结合起来，围绕这次开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，支部委员从自身分工入手，增强群众观点，密切联系群众，在宣传的主张、贯彻的决定、团结动员群众、推动改革发展实践中，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。三是引导基层员发挥先锋模范作用。支部要具有较高的理论水平，抓好支委会的学，加强支委会建设，发挥支委会集体领导作用，提升学教育质量。坚持把坚定理想信念、加强性修养、提升道德境界作为支部标准化建设的重点内容，抓好性教育，带领基层员在思想、、性上持续进行“补钙”“加油”，引导基层员牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。，通过身边人讲身边事，身边人说自己事，身边事教育身边人的方式，提高广大员的身份荣誉感和先锋模范意识，促进业务工作的开展。
（三）强化内法规制度执行，提升内生活质量。一是坚持建设摆在首位。把的建设作为支部建设的基础工程和首要任务，教育广大基层员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，严格遵守的纪律和规矩，坚决维护权威和集中统一领导，确保的路线方针政策和的决策部署在基层不折不扣得到贯彻落实。二是执行基本制度严实细。基层支部要以增强支部生机活力为着力点 ……
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