近年来，市国资委着力完善机制、创新形式、丰富内涵，充分发挥机关监督执纪主体功能，不断增强“勤国资”的向心力、凝聚力、战斗力，持续夯实机关全面从严治根基。现将有关工作进展情况汇报如下：
紧盯监督，让责任“担”起来。坚持把的建设摆在首位，突出抓好机关组织责任落实。强化目标牵引，研究出台《国资委机关工作规则》，进一步明确机关工作流程和工作任务，将加强支部 ……略…… 中国人初心和使命融入经常性学教育，定期召开警示教育专题大会，常态分析研判形势任务，涵养生态。注重实践性，强化以案说法，每季度组织全委员干部观看警示教育片，常态组织员干部参观警示教育基地，赴梅园新村、雨花台烈士陵园、渡江战役胜利纪念馆等教育现场，在实践中浸润红色精神，锤炼性修养。注重典型性，采取“日常提醒＋重点要求”相结合，每月梳理风政典型案例，编发“警示教育简报”，开辟“每期问答”栏目，释法释纪。重大节日及时传达学市监委政警示通知，并提出明确要求，确保日常政提醒常态化、全覆盖。
紧盯正风肃纪，让制度“严”起来。坚持越往后越严的总基调，突出构建措施有力、预警及时政风险防控体系。注重经常，定期组织修改完善岗位政风险点，制定防范举措，依托内控系统全流程跟踪监控；常态开展“年度评议反馈意见”“形式主义官僚主义”专项整治整改，严肃反“四风””，机关发文、会议数量逐年降低；严格执行《中国纪律处分条例》组织新进和新晋升职务职级机关干部参加政知识考察时刻提醒坚守底线和纪律红线。突出日常，修订《市国资委员干部因公、因私出入境注意事项》，完善《市国资委谈心谈话制度》，近两年来，在重大节日、特殊时点常态组织开展近百人次提醒谈话。建立健全委科级以下干部政档案，定期更新小组风政监督员，对干部晋升评先评优全程监督。严肃执纪，加强与市监委派驻纪检组的对接，常态化、制度化分析问题，制定《退休员干部风政提示单》，严密开展在职干部工商注册信息核查，对违纪员干部依纪依规调查处理并给予相应纪处分，抓早抓小，防患于未然。
紧盯队伍建设，让素质“强”起来。坚持打铁还需自身硬，突出加强机关内部建设组织架构坐“实”，严密开展机关换届，选举性强品 ……
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