202x年，在县委坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党对审计工作的集中统一领导，着力深化理论武装、组织建设和队伍建设，不断提升审计监督服务全县中心工作的能力和水平，为建设更高位势百强县保驾护航。
一、履职情况
（一）以“铸魂提能”工程为“指南针”，筑牢机关党建的思想根基。一是扎实开展主题教育。牢牢把握“审计机关首先是政治机关”的定位，始终把加强和改进审计机关党的政治建设作为一切工作的统领，以开展主题教育为契机，组织党员干部开展集中学习了x次、讲主题党课X次，组织聆听辅导报告X余人次，不断提高党员干部“政治三力”。二是持续强化结对共建。全面细化“共建帮带”责任，，组织100名党员干部到社区宣讲、上党课，组织100余人次深入社区参加X等志愿服务，组织慰问困难党员、老党员、留守儿童、困难学生X人次，努力打造党建“同 ……略…… 整改“清零行动”，完成问题整改X个，整改资金X万元。三是做好精细“宣传培训”。通报近年来审计查出全县行政（企）事业单位的共性问题X个，安排X名业务骨干到X等单位作专题讲座，有效发挥审计“治已病、防未病”的作用。
（四）以“旗帜领航”工程为“助推器”，增强比学赶超的竞争意识。一是抓品牌创建“有形”。着力打造X的X审计机关，有序推动X党建品牌创建。二是抓创先争优“有态”。选送X名优秀干部代表X参加X比赛荣获优秀奖，评选X，X人，营造“以学赶超、以赛促学”的浓厚学习氛围。三是抓作风整治“有力”。组织开展“优环境、净机关、展形象”作风整治专项行动，开展X次督察评比，印发督查通报X期，严格规范干部监督管理，健全完善考核精准、奖惩分明的激励约束机制，进一步激发“审计铁军”干事创业激情。
二、存在的主要问题
（一）党建工作创新意识不够。党建工作大多以会议宣讲、组织学习、实地参观为主，有效利用网络资源、研讨交流、聘请讲师、业务提质培训等方面做得不够，运用信息化手段提升党建工作水平创新意识不强、能力不足。比如，党组织活动内容不创新、形式单一，无法提高党员干部积极性；学习上级会议精神以传达主要内容为主，激励干部参与讨论，谈体会、谈做法情况较少。
（二）品牌党建基础工作薄弱。为着力创建X党建品牌，我们制定了详细科学的创建方案，明确了方向，营造了氛围，但在创建过程中缺乏配套的推进方案，形成特点、发掘亮点、搜集成果不够，导致党建品牌创建工作成效不够明显。
（三）贯通融合监督格局不新。县委成立审计委员会，将X列为成员单位，审计在推动成员单位贯通协同方面制度还不完善、机制还不健全，导致成员单位间健全相互联系和工作协同不紧密，贯通融合监督格局没有推陈出新。
（四）全覆盖的监督力度不够。面对新形势新要求下的审计工作，我们的审计力量配置不足、信息化审计专业技术人员匮乏、审计方式方法单一、复合型审计人才紧缺等问题，导致审计监督范围相对狭窄，很多关键领域和重点部门的审计监督力度不够，特别是指导内部审计工作、发挥社会审计力量支持国家审计发展方面还缺乏有力的政策、制度支撑，对我们推进审计全覆盖形成挑战。
剖析反思以上问题原因：一是勇于探索创新的意识不强，缺乏时不我待的紧迫感。站位不高远，眼界不宽阔，墨守成规、按部就班，求实创新的“风向标”树得不好。二是敢于担当作为的进取精神不足，缺乏推动发展的使命感。对硬骨头、攻坚战存在畏难情绪，不善于从审计制度机制上去发现问题、分析问题、解决问题，奋发有为的“千斤担”挑得不稳。三是深入指导督促的服务意识不浓，缺乏尽心用情的责任感。发扬“钉钉子”精神还欠缺，在日常管理和重点工作的部署、跟踪、督办、问效上下功夫不够，扛牢责任的“螺丝钉”拧得不紧。
三、下一步工作打算
（一）筑牢理想信念，抓党建强根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对审计工作重要指示批示精神为指导，坚定理想信念、以“立身以学为先”“纸上得来终觉浅”“千磨万击还坚劲”三种态度严守党内法规，确保党性“不变质、不变色、不变味”；厚植“廉洁从审·清廉助审”的廉政基因，努力做到将廉洁自律意识内化于心、外化于行，促进依法执审、廉洁从审。
（二）维护审计权威，抓统筹强贯通。充分发挥县委审计委员会重要 ……
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