202x年，市X局深入学，全面贯彻落实的和省、重要会议精神，严格按照全面从严治的部署要求，为X事业发展积极营造风清气正的良好生态。现将相关情况报告如下：
一、总体评价
（一）坚定立场，抓好武装头脑、凝心铸魂。局始终把建设摆在首位，严格抓实理论学、教育引导和主题教育等工作，深入学懂弄通和的精神及考察浙江时的重要讲话精神。今年以来，共召开中心组学会8次，37人次进行学体会交流，并同步实现主题教育 ……略…… 管处室（联系单位）主要负责人、处室主要负责人与处室人员，开展政约谈63人次。
（五）落实巡察整改，力争销号清零，高标完成。
二、存在问题
我局班子生态建设虽然整体向好，但也存有一些问题和不足。主要体现在以下几个方面：
（一）的建设认识还有待提高。个别干部没有深刻地认识到和业务必须“两手抓、两手硬”的道理，认为建设和业务工作关联不大，片面地认为X是业务部门，抓好业务工作是“第一要务”，参加理论学有时存在积极性不高的情况，表现在对学理解不全面、不深刻、不透彻。
（二）员干部用新思维去适应新形势、新任务的要求还有所差距。在研究新情况、新问题上还不够有力，如围绕台账打造“两个先行”，如何进一步研判X发展新形势，将X打造为“重要窗口”建设的排头兵上，用新思想和新思维突破现有制约、攻坚破难的思路还不够系统、成熟。
（三）“四风”问题尚未全面根治。各级虽然在转变上取得了阶段性成果，但有些是在高压严管的态势下取得的，一些单位压力传导不够、纠治整改不深，建设与上级要求和干部期望还有一定差距。比如在形式主义上，针对“文山会海”的整治，我局虽然做到持平，但是距离为基层减负、松绑上还有一定差距。
（四）管治的制度建设还有待加强。虽然局在管治上做到了高压态势，科学调整议事规则、办公会议规则等，但是在压力传导上有所递减，其他相关部门、下属单位在加强制度规范、建章立制上仍有不足。
（五）意识形态工作_方面还不够有力。网p-yuan队伍的培训和实战经验还不够充足，面对网xb交办处置的一些网络yq应对，在沟通和引导的能力上还有待提高，面对舆论突发、群众的关注点回应不够积极迅速，快速响应、疏导、_的机制尚未完全成熟管用。
三、整改措施
针对存在问题不足，局坚持问题问题导向、效果导向，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。
（一）强化统领，深化思想建设。自觉提高站位做到旗帜鲜明讲，持续强化建设，把做好职工思想建设作为重要工作议题，定期研究分析，加强组织指导，创新工作载体，进一步明形势、严责任、强要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续推进清X建设。
（二）深化制 ……
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