根据部署，现将本人抓机关工作情况报告如下：
一、履行职责的基本情况
（一）切实履行主体责任，正确把握方向。局组牢固树立四个意识，自觉在思想上上行动上同保持高度一致。开展内生活弱化专项整治自查自纠活动，进一步完善了组议事规则、组成员分工负责制、民主生活会、组织生活会、“三会一课”等生活制度。年初专题研究工作要点，年中专门听取工作汇报，年底还将作专题述职。局组作为第一责任人，坚持把履行基层工作责任制作为首要职责，身体力行带头抓，做到工作与业务工作同部署、同要求。建立局组成员联系点制度，定期和不定期到支部进行指导，解决支部存在的各种问题。组成员带头参加挂钩支部组织的活动，过双重组织生活，结合员冬训、旗帜鲜明讲、的宣讲等活动带头讲课。
（二）扎实推进“两学一做” ……略…… 企中激发新动能。发挥支部战斗堡垒和员先锋模范作用。走进XXX等企业开展“员进基层，服务零距离”、“千人千业，共建繁荣”等结对共建主题活动，打通服务企业群众最后一公里。
（四）加强员队伍建设，提升组织自我革新能力。一是加强员的修养。针对极少数员对自己员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，履行员义务、发挥先锋模范作用的意识欠缺，以及员责任感差，进取精神不足，甚至忘记了自己的员身份等问题，通过开展理论宣讲、支部活动、组织生活会等形式，加强员干部教育引导，确保在上不迷失方向。二是开展员积分考评。每季度末支部召开员大会，并邀请部分群众代表参加，组织实施考评工作，评出星级员，并在领航服务站公示栏内对外公示，今年以来，共评出五星级员XX名，努力在全体员中营造学先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。三是加强员干部政教育。积极开展学法律法规和政警示教育活动，举办“5.10思日”暨预防职务犯罪专题讲座，组织员干部观看反腐倡正反两面电教片，不断增强员干部政意识和法制观念，营造清正洁的服务环境。四是加大工作经费投入。为各支部购买《基层组织工作实务》《“三会一课”制度》《中国家规》《尺度》等书籍100多册，下拨各支部活动经费XX万元。同时，在局机关投入XX余万元专门建立XX领航服务站和各支部员活动室，建立员书屋，配置各类书籍350册，确保学有载体，活动有阵地。
二、存在的主要问题及原因
回顾今年以来的工作，虽然我们做了大量工作，取得了一些成绩，但便也存在一些问题和不足，主要体现在：
一是学主动性不强。在平时工作中，客观上由于业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，务工作上花费的精力少。个别员干部认为工作就是读报纸、听报告、补材料，把工作当成了工作中的“累赘”，影响了务工作的健康发展，导致各支部间发展不平衡。
二是教育引导不够。对员干部的思想教育抓得不深不实，员教育活动形式单一。对员的教育、管理、监督不够。致使个别员放松了思想改造，工作上只求过得去，不求过得硬。员干部在工作、学和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。
三是创新载体不亮。客观上由于平时工作事务繁多，在一定程度上使务工作弱化，有时存在工作无时间、无精力、无人管，导致组织各支部开展学的方式比较枯燥，仅仅满足于按照上级的要求，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富工作载体，想得不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有将各理论学内容连贯起来，形成系统的框架，最后导致学理论内容不清晰，工作品牌特色不够明显。
四是管理不够严格。认为机关员素质高不用管，使工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”形成“有制度，不落实”现象。有的是出于情面不愿管;有的是级别不高不敢管;更有的是落得清闲懒得管，这样助长了不良现象的滋生蔓延。
产生问题的主要原因：一是从严治的要求没有完全落实到位，对抓基层工作思想上重视不够，个别基层支部主责主业意识不强，工作制度落实不够到位。二是由于各支部员人员性质隶属关系的特系性，客观上造成向各支部 ……
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