尊敬的XXX、XXX，各位专家人才代表：
大家下午好！
值此新春佳节来临之际，今天我们欢聚一堂，隆重召开西昌市人民医院首届人才座谈会，首先，我谨代表XXX向参加今天会议的各位领导和各位专家人才代表表示热烈的欢迎，并借此机会向市卫健局长期以来对医院的关心关爱和大力支持表示衷心的感谢 ……略…… X人；有各级各类专家人才XXX人。
但与此同时，我们也要清醒地看到，与周边大型三甲医院相比，与区域医疗中心的建设需求相比，我们无论是在人才的引进上，还是在人才工作的机制和环境上，都有诸多差距和不足。一是人才总量还相对偏少。目前医院高级职称人数与XXX相比少XXX人；全日制硕、博研究生与XXX相比少XXX人。二是人才结构还不够优化。在人才的分布结构上，中级及以上职称占全院3XXX，全日制本科及以上学历人员占全院XXX，高层次领军型人才、创新型科技人才更是明显缺乏，成为制约高质量发展的主要瓶颈。三是服务保障还不够到位。一方面，西昌的地理环境、生活条件与发达地区有较大差距，本身就缺乏吸引优秀人才的比较优势:另一方面，对于引进人才的生活保障、家属就业、子女入学等也缺乏足够的政策优势。
所以，今天我们在这里召开人才座谈会就显得十分必要也十分重要，召开此次会议既是为了深入了解医院高层次人才工作和生活情况，在院内营造“致敬人才、服务人才、激发人才”的浓厚氛围，厚植人才工作土壤，不断增强人才归属感和荣誉感；同时也是为各位专家人才提供一个相互交流学习的平台，为医院的高质量发展建言献策，切实推动医院“人才强院”战略落地落实。
同志们，随着人民群众对健康需求的日益增长，医疗 ……
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