根据会议安排，现就本人履行基层职责情况述职报告如下：
一、履职工作特色和亮点
1.强化最新理论学研究，的建设全面加强。组织机关员干部深入学、的精神等的最新理论，全年开展集中学33次，举办读书班3次，专题辅导4次、研讨交流3次，每人撰写心得体会，“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，坚决做到“两个维护”。强化职工思想引领，组织开展全区职工演讲比赛、知识竞赛和书法绘画摄影展234场次，切实承担起了引导职工听话、跟走的责任。
2.认真履行工作职责，工作机制更加完善。主持召开组会21次、支委会议23次，研究部署机关、风政建设、意识形态、主题教育等工作。班子成员认真 ……略…… 思自己的工作，主要存在以下三个方面的问题：一是员学教育效果与既定目标还有差距。虽然结合主题教育，坚持读原著、学原文，通过集中学、研讨交流、课教育、个人自学等方式，全面加强员干部理论学，但在学过程中贪多求快，急于求成，在悟原理方面做的还不够，特别是在、的等的最新理论学方面，只停留在“读”的层面，“思”“悟”“践”方面还有欠缺。二是质量提升成效与要求还有差距。认真贯彻《中国支部工作条例（试行）》，深化机关支部建设标准化，机关支部组织力和质量明显提升，但在支部日常工作中，惯于老经验、老作法，机械套用格式标准，工作与业务工作结合不够紧密，以质量提升促进业务工作提质的成效不够明显。三是重点工作推进落实与工作要求还有差距。虽然建立了年度重点工作推进制度，按部室研究制定了年度重点工作推进计划表，明确了责任部室、责任人、责任领导和计划完成时限，但部分年度重点工作推进落实上与年初计划还有一定差距，特别是会员实名制管理、职工普惠性服务和基层工会组织管理等工作还存在没有落实或部分落实的问题。
认真分析产生问题的原因，主要有三个方面：一是员干部学教育重视不够。客观上是由于业务工作繁忙，事务性工作较多，没有足够的时间和精力谋划和组织员干部理论学。主观上还是由于自己第一责任人责任履行不够到位，对员干部学教育不够重视所致。二是质量提升成果转化不够。日常工作中就抓，注重深化支部建设标准化工作，注重提升机关支部质量，但对提升质量与促进工会工作创新发展的辩证关系模糊不清，导致质量提升与业务工作提质不成正比。三是统筹全局督促落实能力不足。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，疲于应付、分身乏术，对工作全局、主次把控不够，对谋划确定的年度重点工作任务，缺乏统筹规划和科学推进，导致部分重点工作推进落实不力。
三、下一步的工作思路和措施
1.加强员学教育，着力在学思践悟知行合一上下功夫。坚持读原著、学原文、悟原理，组织机关员干部把理论学作为首要任务，在学懂弄通做实上下功夫。要逐字逐句、原原本本学、的及二十届二中全会精神、关于工人阶级和工会工作重要论述、视察我省时的重要讲话精神等的最新理论。坚持学以致用、笃行实干，把思想和工作、职责和使命、纪律和摆进去，把学成果转化为精神动力和实际行动，自觉武装头脑、净化心灵、指导实践、推动工作，学思用贯通、知信行合一。
2.深化质量提升，着力在成果转化促进工作上下功夫。坚持把领导班子建设放在首位，深化主题教育成果，引导员领导干部坚定理想信念，坚决做到“两个维护”。深化 ……
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