为充分展示员风采，发挥员带头示范引领作用，提升服务水平，改善群众办事体验。经总支委研究，决定在全体员中开展“员示范岗”创建活动，具体实施方案如下。
一、指导思想
以为指导，认真贯彻落实和省重要指示精神和重大决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引导员发挥先锋模范和示范带头作用，提高自身素养，切实为促进与业务高度融合、推动事业高质量发展提供坚强有力保障。
二、工作目标
以创建“员示范岗”为抓手，教育引导员在实践中自觉增强意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高思想素质和意识；大力培养和提倡 ……略…… 讨论，提高认识，掌握标准，深刻理解创建活动的意义，号召员积极主动申报，员干部带头申报。
（二）申报创建阶段。全面设立“员示范岗”，组织员干部撰写争创员示范申请书，在员“戴徽、亮身份、明责任”的基础上，要求所在岗位的员性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优，工作成绩受到领导和同志的一致肯定，由广大干部群众共同监督。具体计分标详见附件。
（三）组织评审阶段。结合工作实际，组织开展员自评、群众评议和总支委评审，对申报争创员示范岗的员进行综合评价，从中评选推荐出X名“员示范岗”员，授予表彰和挂牌上岗，同时号召全体员向他们学，并接受群众监督。
（四）后期监管阶段。“员示范岗”争创活动实行动态管理，在挂牌以后，示范岗位员出现下列情况之一的，予以摘牌，取消“示范岗”称号：1.出现违纪违规行为的；2.被群众投诉，经查证属实，并造成不良影响的；3.违反规章制度，被实施责任追究的；4.在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范作用的；5.出现其他情形，经讨论确认不再符合“员示范岗”资格的。
五、相关要求
（一）提高思想认识。全体员要明确“员示范岗”活动的重要意义，进一步增强责任感和使命感。各部门要高度重视，认真组织，把符合标准的员推荐出来，把员形象树立起来，起到以点带面的作用。
（二）精心组织实施。各部门要结合工作实际，根据岗位特点和创建标准，积极推荐“员示范岗”员人选，积极营造“比学赶超”、争创先进、争当模范的氛围。
（三）夯实取得实效。支部要把“员示范岗”活动作为提升员素质、增强员服务意识的有利契机，以此活动为载体，提高全体员整体素质、工作能力和服务水平。
员示范岗申请表
姓名：
性别：
入时间：
出生年月：
文化程度：
单位职务：
承诺目标及措施
支部
审批
意见
支部签字：
年 月 日
总支
审批
意见
总支（盖章）
年 月 日
备注
员示范岗推荐表
姓名：
性别：
入时间：
出生年月：
文化程度：
单位职务：
推荐
理由
支部
审批意见
支部签字：
年 月 日
总支
审批意见
总支（盖章）
年 月 日
备注
推荐部门 填表日期： 年 月 日
员示范岗考评表
年 月 日 评分：
姓名
年 龄
所在部门
工作岗位
项目
考 评 目 标 及 内 容
总分
得分情况
理论
理论知识掌握好。能够带头贯彻落实重要讲话精神、指示精神及上级组织有关决策精神。
10分
坚决贯彻执行和国家的各项 ……
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