根据《通知》要求，会前，我紧扣这次会议主题，以理论中心组和个人自学相结合的方式，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神重大意义，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求意见，认真开展谈心谈话和深入基层开展调查研究的基础上，充分发挥党委书记带头表率作用。对照7个方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
党的十九届六中全会明确了“两个确立”后，我第一时间通过报刊、学习强国、观看新闻等方式了解“两个确立”相关理论知识，并通过网络渠道搜索专家专题解读、评论，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了进一步认识。但仍存在一些差距和不足：一是对“两个确立”的学习停留在表面的理解。虽然通过集体学习、积极自学了解了“两个确立”基本知识，但学习更多停留在字面上的理解，没有结合历史、结合工作实际认真思考分析，没有深入细致的思考，对知识的掌握有时偏于感性，内化于心外化于行的功夫不够。二是政治能力不够扎实 ……略…… 自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙碌为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了活动也不自觉以领导干部身份提要求。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
能够树立全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心，始终把人民立场作为根本立场，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，但还有差距：一是主动联系群众不够紧密。平时忙于业务工作，抽出时间深入村组不够多，主动到基层与群众面对面交流不够深刻，对群众的实际困难了解停在表面掌握的不全面，与群众联系不够紧密。二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持高度热情的服务态度，当手头工作稍多时，性子有些急躁，说话_比较大，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问已经回答过的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
能够主动增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，带头发扬斗争精神。但仍存在不足：一是勇于担当作为的积极性不够强。随着参加工作的时间增加和工作环境变化，勇于担当作为、干事创业奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和“敢叫日月换新天”的敬业精神，工作的积极性、主动性、创造性不够。二是工作创新意识有待进一步增强。有时对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，平时只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中竟争意识、创新意识有所减弱，对工作的落实跟踪没有“一竿子到底”， 工作抓得不深不细，没有跟上时代的步伐，与党员的高标准严要求还存在一定差距。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是严守纪律规矩的坚决性不够强。不善于从政治和全局的角度来分析问题，学以致用、理论指导实践的能力不足，政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的一言一行。二是廉洁自律不够严格。树立勤政廉政的意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定不够深入，纪律约束不够严格，对党风廉政建设和反腐败斗争是关系党的生死存亡的重大问题认识不足，对党风廉政建设无小事的认识不足，认为现在物质条件好了，在一定程度上放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。
（七）在带头落实意识形态工作责任制、全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”要求方面。
本人自觉进行理论学习，以思想到位引领行动自觉，认真参加党委中心组集体学习，严格遵守意识形态领域工作相关制度。但还存在以下不足之处：一是意识形态领域学习不深入，提升思想认识上与上级的要求还有差距，融会贯通、指导实践，推动党建组织工作服务全乡发展大局的力度不强。二是意识形态理论学习制度化常态化坚持不足，存在现用现学，临时补课的现象，理论学习不系统不深入。三是意识形态学习与党史学习教育结合不紧密，在党史学习教育活动中穿插意识形态学习内容较少。
二、原因分析
（一）思想上对自己要求不够严格，有所松懈。出现的这些问题，从根源上讲，是自己在思想上放松了对自己的要求，没有做到一个共产党员严于律己的要求，凡事求平安、求稳妥、求完成任务，不想冒风险。只看到眼前利益，缺乏大局观。
（二）理论学习上有所懈怠。随着年龄增长，学习进取心有所弱化，思想上有所懈怠，对新事物的学习缺乏兴趣导致在开展工作时更多的是被动应付态度。没有持之以恒的学习决心必然导致自己政治理论根基不扎实，政治敏锐性不够强，政治觉悟和政治站位不够高。让自己在处理新形势下新任务中出现困境。
（三）担当意识不够。作为一名共产党员，在工作中有时候担当意识不够，有得过且过的意识。担当意识不够必然导致工作中主动性和积极性的下降，导致在具体工作中工作效率不高、落实督促不力。
（四）作风上转变不彻底。目前基层工作压力较大，事多人少的问题比以前更加突出。同时，各种会议、考核检查等较多。工作多了的时候就会导致自己在处理问题时过度求快，性子过急，没有仔细深入的研究，没有真正静下心来倾听，会造成工作作风方式想转变，但现实中却转变不了的问题。
（五）业务知识上存在不足。对新 ……
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