现将履行全面从严治责任情况述职如下：
一、履职情况
（一）强化主体责任，从严管治。认真履行全面从严治第一责任人职责，认真落实全面从严治、风政建设工作部署，带头遵守纪律和规矩，贯彻民主集中制，专题研究从严治工作X次，研究风政建设和反腐败工作X次，研究思想工作X次，完善全面从严治责任清单，督促班子成员履行“一岗双责”，构建责任体系，压紧压实管治责任。
（二）突出建设，筑牢思想根基。始终把严守的纪律和规矩摆在突出位置，坚持把理论学作为风政建设重要内容。结合主题教育，严格从严治工 ……略…… 作计划按部就班，对全面从严治深入谋划少、思路少，在要管、从严治方面，存在失之于宽、失之于松的问题。
（二）洁文化载体创新还需要再探索。政教育管理上方式方法不新颖，面向基层一线的职工政教育宣传作用发挥打折扣，洁氛围不够浓厚，洁宣传教育方式、方法形式、工作载体还需要探索创新。
（三）推动从严监督的有效发挥仍需增强。落实全面从严治和风政责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，监督手段单一，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善，对员的监督还未从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，监督做深做实做出威慑力还需下大气力，嵌入公司发展开展监督的频次和效果不明显，员干部管理抓得不严，监督问责还有差距，个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显。对员干部八小时外监督存有盲区，与其家属联系沟通偏少，全方位监督管理还存在薄弱点。
（四）落实风政建设的责任力度仍需加大。在强化责任传导，完善落实机制，探索工作长效机制上做的还不到位，有时认为大家业务工作较为繁重，自我要求也挺严格，因此就强调多，具体抓的少，鼓励多，批评少，使员干部忽视了从严治工作的重要性，导致工作开展成效不够明显。
三、下一步工作思路
（一）加强理论学，提高认识。组织全体员干部深入学《章》和关于落实内生活制度的相关规定，开展班子成员分层次讲洁课活动，实现洁课全覆盖。持续深入学贯彻，及时跟进学的系列讲话精神，推进的精神进项目，组织一线员工学的精神，切实做到走深走实、入脑入心，充分利用用好“学强国”“灯塔－在线”等平台，对学不达标的员工通报批评。结合公司实际，巩固教育成果，用头脑指导实践、推动工作。
（二）创新政教育方式，筑牢思想防线。每年度组织召开风政教育大会不少X次，组织员观看警示教育片不少于X次，组织员干部到警示教育基地参观至少X次，接受政教育，达到警钟长鸣，引以为戒的效果。每年度与员干部谈话不少于X次，对新上任的干部进行谈话，及时了解员的思想动态变化，引导员干部知敬畏、存戒惧。
（三）建立健全制度体系，加强监督力度。带头履行责任，制定明年的从严治工作计划，压实“一岗 ……
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