关于落实第五巡察组巡察反馈意见的 为深入贯彻落实《中国和国家机关基层组织工条例》《中国支部工作条例（试行）》等内法规，根据X组织部《印发<关于加强机关的建设的措施>的通知》（X〔20X〕X号）和关于机关要“创模范机关、创特色亮点、创品牌”工作要求，整体提升我局工作科学化水平，加快推进基层组织“功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强”支部建设（以下简称“四强”支部建设）进程，结合我局实际，特制定如下实施方案，现印发给你们，请抓好贯彻落实。
一、目标任务
坚持争一流、创 ……略…… 落实单位主要负责人（内设科室负责人）担任支部的规定，选优配强支部领导班子，加强务干部和业务干部轮岗交流，不断把务干部培养成为上的明白人、工作的内行人、干部职工的贴心人。
4．支部设置规范化。按照有利于加强的领导、有利于开展的组织活动、有利于发挥支部战斗堡垒作用的原则，推进的基层组织设置和活动方式创新，确保支部设置规范、关系理顺、调整及时、换届正常，小组划分合理。单位内设科室支部员人数原则上在 15 名以内，超过 20 名员的独立法人单位支部需设置小组，支部须向上级组织和支部员大会述职。
（三）激发员内生动力，建设员队伍强的支部
5．教育管理常态化。把的创新理论武装作为员教育管理的首要任务，落实理论教育，规纪教育、性教育、形式政策教育等基本任务。严格发展员标准和程序，提高新发展员质量。规范员组织关系转接和费收缴使管理工作，建立健全内激励关怀帮扶机制，妥善处置不合格员。支部每年开展 1 次的创新理论知识竞赛，每年组织1 次章专题学交流。
6．工作品牌化。按照有名称、有内涵、有承诺、有载体、有标识、有成效的“六有”标准创建品牌，因地制宜打造微阵地、微平台、微课、微宣讲、微服务等“微”体系，满足员活动需要，使每名员都成为一面鲜红的旗帜。
（四）坚持围绕服务中心，建设作用发挥强的支
7．工作制度体系化。树立一切工作到支部的鲜明导向，发挥支部基本单元的主体功能作用，把制度建设贯穿支部建设全过程，不断完善支部自身建设、工作运行、责任落实服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，强化刚性约束，推动和业务工作深度融合、相互促进。
8．服务群众经常化。深化组织和在职员到社区“双报到”制度，与结对支部开展联动，常态化开展“我为群众办实事”和“走找想促”活动，通过设立员责任区、员先锋岗、员服务队，着力解决“急难愁盼”问题，引领机关员干部立足岗位建立新功。
三、工作要求
1．加强组织领导。各支部要高度重视”四强”支部建设工作，坚持抓、抓，认真履行“第一责任人”职责，调动积极因素，提高创建成效，切实认真组织好、协调好、实施好本 ……
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