机关党委202x年意识形态工作报告

　　 202x年，机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、集团公司党委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为机关首要政治任务，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧密围绕中心、服务大局，充分发挥政治思想引领、宣传舆论导向、精神正向激励重要作用，促进集团公司机关思想文化建设工作再上新台阶。现将202x年机关意识形态工作报告如下：

　　一、202x年意识形态工作开展情况

　　1.强化组织意识，推动机关主题教育取得实效。机关党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真铺画“路线图”和“任务书”，严格将理论学习、调查研究、整治整改、推动发展贯穿始终，切实做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，不断加强机关党员在提升政治“　……略……　想政治工作方法，推动机关思想政治工作更加适应时代要求和集团公司改革发展。今年，机关党委进一步推进所属党组织领导人员认真落实思想政治工作“一岗双责”责任，将落实情况纳入党建工作考核及月度履职监控考核；指导28个党组织完成宣传阵地新建及更新工作，更换宣传栏展板15次；组织30个党组织1553名党员开展主题党建（党日）活动；组织6期共415名党员及党员骨干培训班；积极探索互联网+思想政治工作新模式，针对职工食堂就餐情况，开展在线问卷调查3次；利用互联网工作群组加强正面宣传引导，提高思想政治工作精准化水平。

　　4.强化思想引领，推动企业文化繁荣建设。高扬习近平新时代中国特色社会主义思想精神旗帜，持续深化企业文化建设，利用交班会、部务会、系统会及“三会一课”形式，深入开展主题宣讲，适时组织开展形势任务教育、b_m宣传教育、普法宣传教育等；不断丰富完善职工精神文化生活，组织机关文艺骨干参加集团公司摄影、舞蹈、书画、文学等文艺培训，开展读书活动等，形成以点带面新模式，让广大职工在积极向上的文化活动中陶冶情操、增长知识、鼓舞干劲；大力培育选树新时代先进典型，突出时代性、先进性和代表性，组织各党组织广泛选树和宣传政治理论学习积极分子等先进典型，在机关形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。今年，各党组织开展主题宣讲358次，组织20名职工参加集团公司文艺骨干培训班。

　　5.强化教育引导，推动意识形态责任有效落实。深入落实意识形态工作责任制，不断完善意识形态工作制度，细化《意识形态主体责任清单》，将意识形态工作落实情况纳入各党组织领导人员民主生活会对照检查内容、党组织书记述职及党建考核等；定期分析研判意识形态领域情况，每半年召开党委会专题研究部署意识形态工作，不断提高对意识形态工作的重要认识；持续加强互联网工作群组管理，每季度对所属党组织管理情况进行梳理分析，截至202x年12月，机关互联网工作群组共有800个，均在党组织有效监管内；组织开展“争当好网民”活动，激发职工网络a全意识，机关共组织2800名党员学习并签认《争当好网民”承诺书》，自觉维护好机关良好网络a全态势；精准掌握职工思想动态，每月对机关职工思想进行动态分析，加强对重点部门和对象的关注力度，指导各党组织认真做好“一人一事”思想政治工作，常态化组织“我为群众办实事”活动，今年已帮助基层及职工解决生产生活实际困难2195件，确保重点工作顺利推进和队伍稳定。

　　二、存在的问题

　　1.机关党委在丰富党员学习内容和学习形式上缺乏创新意识，仅对照集团公司学习要求落实学习计划，所属党组织学习经验交流不足。

　　2. 机关党委深入支部现场指导工作及开展业务骨干培训力度不够；所属党组织宣传骨干业务能力参差不齐，落实宣传思想文化工作有差距。

　　三、202x年意识形态工作思路

　　1.举旗帜，把牢新时代大方向，不断加强思想武装头脑。巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，始终在读原著、学原文、悟原理上下功夫，始终在学习计划、学习内容、学习载体、学习形式等方面持续发力、不断创新，进一步转化影响和制约观念更新的思想，进一步找到找准思想上、工作上存在的差距和短板，把学习收获融汇到思想中，把效果转化体现在行动上。

　　2.聚民心，唱响新时代主旋律，持续提升政治思想引领。聚焦集团公司高质量发展的重大任务，聚焦政治机关建设、“五优部室 ……