按照关于开好民主生活会的通知要求，会前，我认真研读了的报告、章及有关内容，聚焦此次民主生活会主题，结合自己思想、工作和生活实际，深入查摆问题、深刻检视剖析。现将有关情况报告如下：
一、对照检查出的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是服务全局的意识还不够强。能够从衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的高度研究问题、开展工作，但面对新形势新任务新要求，自己在统筹做好办公室“三服务”工作上还存在不足。比如，平时对自己分管的科室关注得多，对如何发挥自身优势，着力提高办全体机关干部文字能力水平研究得不够，办法不多。这也提醒我要进一步强化办公室工作“一盘棋”思想，发挥自身优势，最大限度凝聚并增强办公室整体合力。二是把握领导的意图还不够准。担任办公室副主任期间，始终如履薄冰、兢兢业业做好分管工作，但有时因为工作冲突，一些会议没能参加，会后也没有及时查阅会议记录、听取会议录音掌握会议精神，导致少数事项落实的精准度、时效性与市领导要求还存在偏差，这也提醒我要把“精准化精致化精细化”的要求落实到自己日常工作的全过程各方面，持续提升办 ……略…… 交流为主，没有找准工作与信息、秘书工作的结合点切入点，工作的严肃性有了，活泼性不足。三是抓进位的成效不够。我分管信息工作，近年来，虽然每年都有进步，但在全省范围来看，仍有较大的进步空间，需要采取更加务实有效的措施补短板强弱项，实现争先创优。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是联系群众不够密切。回顾一年来到基层调研走访情况，大多是陪同市长到基层调研，节假日走访慰问的多，群众的“小板凳”坐的少，对群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题摸得不清，归根到底还是自己宗旨意识有所弱化、以人民为中心的思想树立得还不牢固。二是解决诉求不够彻底。始终坚持以人民为中心的发展思想，能够及时解决群众反映的合理诉求，但在举一反三、形成长效上做的不够。比如，自己多次收到小区业委会与物业公司提出的诉求，虽然都能第一时间协调处理，化解矛盾，但没有从根源上进行系统分析，进而提出常态长效的合理建议，彻底根治问题。下一步需要在这方面持续加大力度。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是改革创新的劲头不够足。工作中“往前赶”的意识不强、“大胆闯”劲头不足，常常被一些条条框框束缚，容易受过往经验和惯做法的影响。比如，今年的工作报告撰写上，惯于按照“老套路”“旧模板”，没有深度结合上级的新指示新要求，分析面临的新形势新任务，进而提出科学精准的目标任务，导致报告撰写过程中出现了“推倒重来”的情况，这也提醒我要在文稿服务的针对性上持续用力。二是防微杜渐的意识不够强。对外部环境深刻变化和改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够全面深刻，对自己职责范围内的工作没有完全做到将矛盾消解于未然，将风险化解于无形。比如，在文稿校对方面，有时依赖秘书室开展工作，自己还不能做到逐字逐句审核，没有意识到文字的差错也会影响威信和公信力，下一步还需要把“精准精细精致”的标准落实到文稿服务中。
（六）在带头落实全面从严治责任方面。一是示范带动做得还不够好。能够带头落实重大事项请示报告等制度规定，严格自我要求，如实报告个人事项，管好家人和身边工作人员，坚决守住洁底线，树立自身良好形象，但在发挥员先锋模范作用还有待加强。比如，主动到所在支部进行帮助指导、沟通交流做的不够，对所在支部员的日常学关注不够，没有起到示范带动作用。二是内监督标准不高。与办公室组班子成员讲工作、提意见顾虑别人“心情”，担心经常开展监督批评，会引起矛盾、影响团结。对分管部门年轻同志办文办事方面的不足，有时碍于情面直接批评少，大多都是点到为止，较真碰硬的工作需要进一步培养。
二、需要说明的问题
（一）依法办事情况。认真学法治思想，严格落实民主集中制，“三重一大”事项一律集体决策，自觉服从领导，坚决执行各项决策部署。
（二）意识形态工作责任制落实情况。认真贯彻落实《（组）意识形态工作责任制实施办法》，将意识形态工作作为支部重要学内容，组织专题学研讨。
（三）其他需要说明的问题。个人重大事项没有变化，202x年不存在群众反应、组织约谈函询和问责情况。
三、问题产生原因
深入分析以上问题和不足的根源，主要有以下几个方面的原因：
一是性修养的内力还不够强。随着工作能力和职务的提升，思想上自满情绪在滋长，存在对自己性要求不高、标准不严，以事务工作代替性锻炼的问题。这些问题的产生实质上都是自己在严格性锻炼方面还做的不够，有时不自觉地放松了对艰苦奋斗优良传统的继承和发扬。
二是知行合一的能力还不够强。自己受教育培养多年，对于加强理论学、改造主观世界态度是自觉的，认识是一贯的，但在具体落实上往往学方法不实，平时通过网络、报纸、手机等媒介“快餐式”学得多，工作中往往以干代学，对一些实际问题缺乏深层次思考。在工作实践中往往存在脱节，没有形成理论联系实际、理论指导实践的良性互动，用科学理论认识问题、分析问题、解决问题的能力有待加强。
三是创先创优的魄力还不够强。对于一些重大问题、重点工作、重要事项能够第一时间贯彻落实，但抓工作有时强调部署多，监督落实、跟踪问效少，没有形成工作“闭环”。说到底还是担当精神有所弱化，缺乏只争朝夕的紧迫感，舍我其谁的责任感，必须在真抓实干、奋勇争先 ……
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