**街道**年工作总结及**年工作思路

　　XX年工作总结

　　XX年，XX街道在XX的坚强领导下，坚持以为指导，认真贯彻落实和省的工作要求，抓重点、攻难点，抢干快干巧干，持续优化营商环境、深化环境整治、创新基层治理、维护社会和谐稳定，有序推进各项工作。

　　（一）坚持强基础、优配套，城市建设呈现新气象。

　　有机更新全面提速。已开工建设的3个村加快进度。XX已基本完成土石方及基坑支护，XX土石方已完成70%；XX区块两个村已基本完成旧房拆除工作，目前正进行剩余旧房攻坚工作；XX正进行土石方开挖及基坑支护工程，目前已完成50%；XX区块正进行分户报批，并同步启动旧房拆除工作；XX等村有机更新方案已上报至市里，其余村庄按照三年有机更新计划全面推动。同时，基础设施建设步伐加快，XX等村配套建设步伐加快。

　　农村高层稳步前行。XX高层已结顶，XX正进行内部二次砌体建设及周边配套建设；XX等村高层建设有序推进；XX等村高层正进行前期准备工作。XX集聚及XX棚改项目建设顺利推进，最大限度保障拆迁农户利益。目前两个项目均已结顶，稳步推进分房工作。

　　重大项目有序施工。全力保障轨道交通、XX大道下穿、阳光大道立交化改造等多项重点工程建设，及时协调处置出现的各类问题，确保无障碍施工。

　　（二）坚持聚难点、提品质，城乡环境呈现新面貌。

　　城市环境持续改善。主城区社区飞线整治全面完成，累计交办城市家具大提升任务8469件，已完成8222件，完成率为97.08%。

　　文明城市狠抓巩固。制定完善《XX街道XX年巩固提升全国文明城市工作实施》，落实卫生保洁提档、创建死角清理、文明秩序规范、楼道治理等工作，辖区各村社文明城市治理水平明显提升。一是落实日常巡查检查。今年来累计开展集中巡查31次，发现问题15873条，完成整改15324条，完成率96.5%；二是持续开展“一村一晒”曝光整改活动。坚持每周督　……略……　营单位负责人、管理员培训124场，累计参加人数9670人。三是强化隐患排查整改。以火灾防控行动为主线，以“落实安全责任 推动安全发展”为指导，通过岁末年初安全生产隐患大排查大整治、春季“两房一店”专项排查整治、五一假期消防安全专项大排查大整治、燃气安全专项整治等系列行动，紧盯时间节点，深入辖区人员密集场所、居住出租房、生产经营单位等开展消防安全及安全生产监督检查工作。加强网格日常检查力量，成立村社消防安全管理员队伍并进行集中培训，实行每周一、三、五专项检查和二、四夜查高压检查态势，同时建立隐患问题交办整改制度，共发放交办隐患整改单2684份，累计开展村社居住出租房夜查43次，复查居住出租房3899户，督促隐患整改19930处。四是严抓食品安全。建立餐饮单位“十二分制”管理和分级隐患处理制度，通过日常食品安全巡查和集中夜查、专项检查相结合的形式，加强对食品生产经营单位监督和管理，及时整改隐患。街道已通过XX省四星级基层食安办创建验收。

　　（四）坚持保民利、优服务，民生福祉呈现新改善。

　　教育项目增量提速。XX幼儿园于9月投入使用，XX幼儿园已竣工，XX幼儿园正进行装修扫尾工作。持续开展培训机构违规开课情况巡查，依托网格和教育服务中心，对辖区内130余家培训机构每日监督检查。

　　居家养老全面覆盖。街道示范型居家养老服务中心成效显著，开办以来，累计接待参观团体20余批，接待活动老人41618人次，组织开展社团活动公益活动等183场，对接爱心企业慰问医务工作者和志愿者130余人。，开展“礼献建百年、义诊情暖XX”巡回义诊进村社活动55场，累计服务人次达7323人。

　　农业农村优先发展。推进打造美丽田园，本年度实施7个美丽田园项目，新增粮食种植面积1566亩，实现经济效益与社会效益双收；努力发展壮大村集体经济，截止目前辖区内26个村集体年经营性收入达50万元以上；实现村级财务由街道联管。

　　文化惠民亮点纷呈。举办“花开四季”课外公益课堂培训、木兰系列、剪纸等培训130余场次。组织开展史、民法典、安全生产、科学养生、民俗文化、健康知识等宣讲活动300场，同时积极推进阵地建设，农家书屋实现全覆盖，新建城市健身房和农村健身房各1处。

　　服务群众打通“最后一公里”。8月起公安、市场监管基层站所入驻街道办公，目前街道便民服务中心共设综合窗口、供电、税务、公安、市场监管等28个服务窗口，为群众提供“一站式”优质高效服务，实现服务对象进一家门办百家事；推进智慧大厅建设，打造“互联网+服务”体验区。实现统一叫号，并设自助服务区，为群众提供24小时“不打烊”服务，群众可通过自助机保办理社、医保等服务事项。1月至今窗口办件量共31102件，无群众投诉。

　　（五）坚持固、抓，从严治呈现新格局。

　　创优争先，基层“四全”进步。一是全区域推动“五星三强”基层组织建设。创建示范性组织26个，争创型组织41个，提升型组织21个。完成7个村活动场所改造提升和31个村三五公开栏改造提升，2个后进组织整顿成效较明显。全面实施精密智管“五大行动”，完成村社干部精密智管数据维护，推动基层重点任务和重要机制落地落实。二是全领域深化“一社一品”城市标准化建设。每半月召开品牌建设现场研讨会，打造童享XX等社区品牌。其中XX社区在品牌引领下着力打造“儿童友好型社区”，拥有12个机制成熟的服务项目，累计开展大小活动近200场。三是全时段做实村社换届“后半篇文章”。每季度以现场会、擂台赛等形式开展“晒拼创”季度评议，提振村社干部拼争抢创精气神。每月举办“微民生、赢口碑”竞赛，组织村社干部抓痛点做实事，目前共解决1276件。常态举行“群雁攻闯点”沙龙，围绕有机更新、平安建设等主题攻难点出实招，活动受到XX组织部领导的肯定，相关报道获人民网转载。每日开展“干部夜访”行动，疏堵点得实效，截止目前解决问题304个。四是全方位推动两新组织“三整一全”建设。新建3个基层组织，推进两新组织组织突出问题自查整改，撤销4个空转支部，完成5个两新“同心圆”提升工作。建强“赋能智治”社交电商产业联盟，开展供应链对接会、直播公益活动等20场。

　　唯实惟先，员干部队伍“三从”提升。一是从严落实员教育管理。推进经常性性教育，每月远教站点活跃度100%。依照“B+T”标准化原则每月引导各基层组织按时按规举行主题日，强化数字化改革运用，采用“人脸识别”的方式进行活动签到，紧抓主题日、员义务日相关纪律。制定《XX街道员教育管理制度》，以全覆盖教育机制、分类别管理机制、多维度监督机制、快准狠处置机制落实员教育管理具体举措。定期召开员整治立规创优行动月度通报会，开设教育整顿支部“规矩讲堂”，目前已开展26期，完成40名后进员转优。二是从实开展各级干部培训。成立街道治村导师团，开展了10场交流活动全面帮带村社支部成员能力提升；举行干部大讲堂50期，极大提升干部综合素质；组织8次社区和共建委组织员业务培训，提高务工作者业务水平；以“1+2”模式专业化指导青年委员干事创业。三是从细健全村社干部考核评价体系。实行“实打实、时时考”村社无感智考。制定基层组织组织力评价体系，督促各基层组织推进年度各项目标任务。完善村社干部规矩指数12分制动态管理制度，建立村干部“不规矩”行为管理数据库，强化考核结果运用，每月开展专职村干部考评。明确村干部五项工作纪律，每月不定时从学、考勤、上班、议事、考评五个方面进行专项督查，以结果为导向倒逼村干部积极干事，认真履职。

　　常抓不懈，风政建设“三加”强化。一是加强基层治理工作，规范小微权力运行。针对村级工程项目监督管理过程中可能存在的权利风险点，要求职能科室的工作人员及相关村社干部签订《施工管理保证书》；制作“办事不求人、干事不收礼”、纪检举报电话提示牌，在全域企业村居，畅通群众监督举报渠道。通过专项整治，街道纪工委查处1起社区干部违反规定精神，接受管理服务对象宴请的案例。二是加快案件线索处理，力争推动以案促改。对重点线索排摸及对违纪违规行为查处始终保持高压态势，高效办理，精准打击。截至目前，查办线索22件，办结22件，纪立案21件，纪处分21人，组织处理1人，诫勉谈话12人，约谈6人。

　　XX年工作思路

　　XX年将坚持以为指导，全面贯彻XX年、省、市等各级精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，紧紧围绕部署任务，解放思想、担当实干，主动彰显新作为。

　　（一）立足提质增效，促进经济发展“新跨越”。

　　坚 ……