一、学习基本情况
202x年，公司党委将理论学习作为武装头脑、提高领导干部党建理论水平和实际工作能力、加强领导班子思想政治建设的有效途径，不断丰富学习内容，创新学习形式，严格学习纪律，学习效果进一步提高。一是把握重点内容。年初及时制度印发了公司党委202x年理论学习计划，列出重点学习内容，明确学习要求。将习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神、党章党规、集团公司和上级单位重要会议精神以及新能源相关政策、科技创新等方面内容作为学习重点。截至12月底，累计开展理论学习10次。二是健全学习机制。每月至少组织1次党委理论学习，及时跟进学习习近平最新重要讲话精神。严肃学习纪律，党委书记每季度检查一次党委委员学习笔记。因故未能参加学习的人员，均提前向支部书记请假，并 ……略…… 丰富内涵。紧扣党员日常学习需求，在党委微信群推送音频、视频、图文解说等各类学习资源，供党员随时随地学习。依托“学习强国”、中国共产党员网等线上平台，组织全体党员持续深入学习党的二十精神，开展党的二十大知识竞赛、公司领导讲授党的二十大专题党课1次，宣讲党的二十大精神2次。三是大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召，落实总体发展战略情况。持续深化党建品牌，围绕重点工作，开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动及党员先锋岗、党员责任区等创先争优活动，组织党员开展岗位建功行动大讨论，开展党建共建活动，将党员统一管理，开展党员示范岗创建、党员建言献策、党员身边无违章等创先争优活动，充分发挥党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。工会组织发挥作用，结合开展劳动竞赛。四是贯彻落实全国国企党建会工作要求，推动党的建设提质、增效、升级。进一步加强党委全面领导，根据发展情况调整优化党支部设置；结合实际做好党建制度“立改废”工作，制定“第一议题”制度，修订巡察工作实施细则、党委委员会督办工作办法等制度。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，修订公司决策事项权责清单、支部委员会工作规则、支部委员会议事规则，围绕“三重一大”合规管理开展培训和自查，不断提升决策的科学性和合规性。全力配合公司党委开展巡察工作，组织巡察整改专题学习，成立10个专项整改工作组，以周通报、不定期提醒督办的方式扎实做好巡察整改“后半篇文章”。五是运用学习成果推动改革发展党建各项工作情况。坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
三、特色做法
“体验式”学习。围绕习近平总书记关于完整准确全面贯彻新发展理念、推动高质量发展的重要论述和党的二十大对推动绿色发展、人与自然和谐共生做出的重大战略部署，通过体验式、现场式学习，引导党员干部筑牢思想根基，补足精神之钙。促使党员干部职工站在企业角度发现问题、思考问题。“课堂式”学习。党委书记带头研究制订全年学习计划，明确集体学习、个人自学内容，并完善请假、补学、检查等机制，定期通报党委委员学习情况，树立“用集体学习营造良好氛围，以个人自学加强系统内化，用理论学习支撑业务提升，以理论素养软实力创造价值硬实绩”等理念。“研讨式”学习。支部委员结合分管工作，谈认识、谈体会，并提出贯彻落实措施，做到发言有思考、讨论有交锋、体会有深度。领导班子成员坚持带头讲党课，深入开展主题教育，不断增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，达到“以学促思、以思促行、以行促学”的效果。“延伸式”学习。根据学习内容安排，组织党委理论学习扩大会议，将学习范围延伸至中层干部、优秀党员和骨干青年等成员。充分发挥支部理论学习的示范引领带动作用，形成上下联动，全面覆盖的局面。结合实际开展党建共建活动，将党员纳入党支部统一管理， ……
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