在市十二届三次全会上指出，“把清建设成效体现到清明导向、清行为、清正干部_、清和文化血脉、清朗社会环境上”。监狱以加强“五建设”（强、规范立、固、监督护、环境润）为抓手，努力实现“五清目标”（清明、班子清、干部清正、清新、用权清晰）建设清机关。监狱高站位认识、高起点谋划、高效能推进、高质量落实，用情用力打造“清风阵地”，走出“以清机关建设全力助推、服务、保障监狱工作高质量发展”的监狱品牌。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、夯实“底子”，坚决做到“两个维护”。“学”字为先。始终把的建设 ……略…… 职的主动性。建起“玻璃房”。严格落实务、、财务、狱务、企务公开，确保权力在阳光下运行；严格执行“监狱长接待日”制度，及时解决群众急难愁盼问题；推行重点岗位常态化政风险排查防控、季度重点领域风政建设和反腐败分析研判等制度，及时发现、化解政风险隐患。筑牢“防火墙”。深刻把握“惩、治、防”的辩证关系，教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑环环相扣，坚持“三不腐”一体推进。构建、完善专责监督和部门职能监督的“1+N”监督体系，不断织密日常监督之网、加固重点监督之基。
三、系紧纪法“扣子”，锤炼忠诚干净担当队伍。坚持清导向。强化民警职级晋升、选拔任用、轮岗交流等事项的素质考察评价，严格风政意见回复，落实领导干部任前集体政谈话。强化日常监督。建立并动态完善领导干部政档案，开展周政调研、合作商政回访，加强重要事项、重点领域、_、重点时段监督，充分运用“四种形态”的第一种形态，经常开展批评与自我批评，红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，防微杜渐，推进建设常态长效。注重纪法双施。常态化开展纪国法和刑罚执行业务培训，提升队伍能力；准确把握执行洁纪律情况，开展领导干部“述职、述、述、述意识形态责任制”活动，强化员民主监督效力；加强青年民警日常管理、“八小时之外”人员管理，确保员、民警始终在组织监督的有效视线之内；坚持严管厚爱结合，经常性开展暖警惠警等“我为群众办实事”活动。
四、盘活文化“棋子”，涵养风清气正生态。深挖内涵。巩固监狱市级文明单位、市直文明单位标兵创建成果，加强内文化、优秀传统文化、监狱历史文化宣传教育，开展向监狱系统“全国人民满意的公务员”王永茂、“司法行政百年英模”李延军、“新时代司法为民好榜样”张广军、“援非援鄂抗疫先进个人”刘晓娟等身边模范学活动，到八路军太行纪念馆等革命基地接受红色教育，汲取革命前辈、身边先进的精神养分，不断激励员、民警立足本职建功立业的信心决心。深刻吸取我市监狱系统近年来被查处的典型案例的惨痛教训，常态化开展警示教育，用身边人案例敲响警钟，不断警醒员、民警守住洁底线。202x年8月，监狱在全市监狱系统率先参观市风政教育基地，员、民警进一步感悟初心使命、坚定理想信念，永葆清正洁本色。丰富载体。创新性开展“纪法制度在我心”应知应会考试、“传承家风·秉持家训”主题宣讲、“颂倡 ……
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